Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Ingenieuren und plane spannende Industrieprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das an der Spitze der Hightech-Branche steht.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle technische Exzellenz in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und Führungserfahrung im Bereich Commissioning.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Sie denken visionär. Genau wie wir. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zukunft weiter, darunter Halbleiter, Batterien, Pharma, Biotechnologie und Rechenzentren. Gemeinsam arbeiten wir leidenschaftlich und ambitioniert an den Herausforderungen von heute und den Innovationen für morgen. Damit setzen wir die Tradition unseres Unternehmens fort und leisten unseren Teil zum Aufbau einer besseren Welt.
Entdecken Sie eine spannende Rolle. Als Teamlead (m/w/d) führen und entwickeln Sie ein Team von Commissioning Engineers und sind gleichzeitig selbst für die Planung, Durchführung und Validierung der Inbetriebnahme mechanischer und elektrischer Anlagen in Bauprojekten verantwortlich. Innerhalb des Projekts stellen Sie sicher, dass alle Anlagen entsprechend den Planungsvorgaben, Sicherheitsstandards und Kundenanforderungen installiert, geprüft und ordnungsgemäß betrieben werden.
Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben:
- Führung, Betreuung und Weiterentwicklung eines Teams von Commissioning Engineers mit dem Ziel, technische Exzellenz und die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.
- Leitung interdisziplinärer Commissioning-Teams über den gesamten Projektverlauf und Sicherstellung, dass alle Aktivitäten gemäß Commissioning-Plänen, Planungsvorgaben, lokalen Vorschriften und branchenüblichen Best Practices durchgeführt werden.
- Übernahme der zentralen Eskalationsfunktion für alle technischen, koordinativen und entscheidungsrelevanten Themen innerhalb des Commissioning-Umfangs.
- Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Commissioning-Strategien, Ausführungsplänen und Terminplänen in Abstimmung mit dem übergeordneten Projektprogramm, um wichtige Meilensteine und Projektziele erfolgreich zu erreichen.
- Steuerung und Überwachung sämtlicher Commissioning-Aktivitäten, einschließlich Systemtests, Inspektionen, Dokumentation, Reporting und Fortschrittskontrolle.
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektbeteiligten, Nachunternehmern, Lieferanten und Commissioning-Partnern, um die erfolgreiche Integration, Prüfung und Übergabe der Anlagen sicherzustellen.
- Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung und Schließung sämtlicher Feststellungen, Abweichungen, Mängel aus der Punch List und technischer Probleme sowie der vollständigen Einhaltung der Kundenanforderungen und projektspezifischen Qualitätsstandards.
Zeigen Sie Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder weiterführende Qualifikation in Ingenieurwissenschaften (Chemie- oder Maschinenbau oder Elektrotechnik), Naturwissenschaften & Technik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Commissioning sowie nachweisbare Erfahrung in einer leitenden Commissioning- oder vergleichbaren Führungsposition.
- Zwingend erforderlich sind Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Commissioning-Teams zu führen.
- Fundierte Kenntnisse der Commissioning-Prozesse, relevanter Vorschriften, Branchenstandards und Zertifizierungsanforderungen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Commissioning-Aktivitäten für Rechenzentrumsprojekte oder andere technisch hochkomplexe Umgebungen, z. B. Halbleiterfabriken oder Data Center.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, effektive Beziehungen zu Kunden, Auftragnehmern und interdisziplinären Projektteams aufzubauen.
- Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu geschäftlichen Reisen entsprechend den Anforderungen des jeweiligen Projekts.
Was wir bieten:
- Ihr Start bei Exyte: Nehmen Sie an einem zweitägigen Onboarding-Event mit neuen Kollegen teil.
- Attraktiver Standort: Unser Standort bietet großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen.
- Buddy-System: Mehrwöchige Einarbeitungszeit mit Ihren Kollegen im Team.
- Work-Life-Balance: Es besteht jederzeit die Möglichkeit, auf mobiles Arbeiten umzusteigen.
- Verpflegung: Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasserspender sind auf jeder Etage zugänglich.
- Fit bleiben: Exyte bezuschusst Ihren Fitnessvertrag über eGYM Wellpass an über 5.000 Standorten in Deutschland.
Kontakt: Möchten Sie Teil des Exyte-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Ugur Güzel per E-Mail ugur.guezel@exyte.net zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal berücksichtigen können. Bewerbungen via E-Mail können aufgrund von Datenschutz nicht berücksichtigt werden.
Teamleiter CQV (m/w/d) Industrieprojekte Arbeitgeber: exyte Management
Exentec Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Renningen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die Hightech-Märkte der Zukunft arbeiten. Bei uns stehen das WIR und die individuelle Entfaltung im Vordergrund, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter CQV (m/w/d) Industrieprojekte erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter CQV (m/w/d) Industrieprojekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei exyte Management für die Position als Teamleiter CQV (m/w/d) Industrieprojekte bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für exyte Management arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei exyte Management vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei exyte Management passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei exyte Management zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
