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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich der elektrischen Inbetriebnahme von Rechenzentren.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und multidisziplinären Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Schulungen und Fitnesszuschüsse für ein ausgewogenes Leben.
- Andere Informationen: Onboarding-Programme und Buddy-System für einen reibungslosen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit großen technologischen Projekten und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung in der Inbetriebnahme von Rechenzentren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Inbetriebnahme-Teams unterstützen unsere Kunden weltweit beim Bau von Rechenzentren. Als Inbetriebnahme-Projektmanager, Elektro MEP, sind Sie Teil unseres Qualitäts- und Inbetriebnahmeteams. Mit Ihrem technischen Fachwissen und Ihren Projektmanagementfähigkeiten stellen Sie sicher, dass Projekte in allen Phasen des Inbetriebnahmeprozesses koordiniert geplant und verwaltet werden.
Verantwortlichkeiten:
- Agieren Sie als Single Point of Contact (POC) für alle elektrischen Inbetriebnahmeaktivitäten.
- Sicherstellen der Einhaltung von PTW, SSOW und LOTO-Systemen sowie aller damit verbundenen Sicherheitsprozesse.
- Erfahrung mit Stromversorgungs-/Verteilungssystemen (AC - HV / MV / LV + DC-System), einschließlich Erdungssystemen.
- Energisierung und Testen von 230V bis 400V.
- Energisierung und Testen von Transformatoren von 1MVA bis >100MVA und Generatoren – 1MVA und mehr.
- Power Quality Testing/Analyse – ITIC/CBEMA, IEC usw. und UPS/STS-Module.
Qualifikationen:
- Abschluss in Elektrotechnik oder Hochspannungselektriker (mehrjährige praktische Erfahrung in der MEP-Inbetriebnahme/Projektmanagement).
- Erfahrung in Rechenzentren (mehrjährige Erfahrung).
- Fähigkeit, Abschlussrisiken zu identifizieren und zu quantifizieren.
- Starkes kommerzielles und geschäftliches Verständnis.
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Was wir bieten:
- Herausfordernde Projekte: Die Möglichkeit, aktiv an maßgeschneiderten, großangelegten Technologieprojekten in Ingenieurwesen und Bau teilzunehmen.
- Multidisziplinäre Umgebung: Wir sind der richtige Ort für Sie.
- Onboarding, Schulungen am Arbeitsplatz und eine Vielzahl von Online- und Präsenzschulungen (z.B. Sprachtraining Deutsch oder Englisch) über unser umfangreiches Lernmanagementsystem.
- Buddy-System: Mehrere Wochen enge Einarbeitung mit Ihren Kollegen im Team.
- Work-Life-Balance: Flexibilität, zwischen Büro, mobilem Arbeiten und Arbeiten vor Ort zu wechseln.
- Gesundheit: Exyte subventioniert Ihren Fitnessvertrag über Qualitrain an über 5.000 Standorten in Deutschland.
- Gestalten Sie aktiv die Zukunft: Bei Exyte finden Sie das innovative und ständig wachsende Umfeld, das Sie dafür benötigen.
Commissioning Project Manager, Electrical (m/f/d) Arbeitgeber: Exyte
Kontaktperson:
Exyte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commissioning Project Manager, Electrical (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich der elektrischen Inbetriebnahme hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commissioning Project Manager, Electrical (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich der elektrischen Inbetriebnahme. Zeige auf, wie deine Erfahrungen in Datenzentren dir helfen können, die Herausforderungen bei uns zu meistern.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Fähigkeiten besser verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exyte vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über elektrische Systeme und die spezifischen Anforderungen der Position gut verstehst. Lies dich in Themen wie Energisierung, Tests und Sicherheitsprozesse ein, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Projekte und Erfahrungen vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der MEP-Commissioning zeigen. Zeige, wie du Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast, um das Vertrauen des Interviewers zu gewinnen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da klare Kommunikation in dieser Rolle entscheidend ist, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Exyte, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Buddy-System stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.