Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für nachhaltiges Wachstum im Medienbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektronikindustrie mit einer respektvollen Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, JobRad und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienversorgung und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Strategieentwicklung und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Entdecken Sie eine spannende Rolle
Als Director Operations Business Line Media Supply OEM (m/w/d) tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich sowie für die Leitung des Standorts München.
In dieser Funktion führen Sie ein Team von rund 35 Mitarbeitenden und verantworten die Geschäftsentwicklung, operative Exzellenz, Qualität, Kundenzufriedenheit sowie nachhaltiges Wachstum.
Sie treiben die Optimierung von Prozessen, die Weiterentwicklung der Organisation und die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie voran.
Dabei geben Sie der Organisation Orientierung, Vision und Richtung und stellen sicher, dass globale Geschäftsziele mit den Anforderungen des lokalen Marktes in Einklang gebracht werden.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Erreichung von Umsatz- und Profitabilitätszielen, der Steigerung der operativen Effizienz sowie der Umsetzung definierter P&L-Ziele.
Darüber hinaus sind Sie für den Aufbau einer leistungsstarken Organisation verantwortlich und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, der Eigenverantwortung und der konsequenten Kundenorientierung.
- Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Strategie für das MES-Turnkey-Geschäft im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie Identifikation von Marktchancen, Branchentrends und Wettbewerbsanforderungen zur Sicherstellung eines nachhaltigen Wachstums.
- Förderung des Geschäftswachstums und der Marktexpansion durch Kunden- und Portfolioentwicklung, Einführung neuer Angebote sowie die Repräsentation des Geschäftsbereichs gegenüber internen und externen Stakeholdern bei klarer KPI-Verantwortung.
- Gesamtverantwortung für die P&L-Performance des Geschäftsbereichs, einschließlich Umsatzwachstum, Profitabilität, Kostenmanagement sowie der Erreichung der EBIT-Ziele durch eine effektive Finanzplanung und Prognose.
- Sicherstellung nachhaltiger finanzieller Leistungsfähigkeit und Skalierbarkeit durch Margenverbesserung, Kosten- und Preisoptimierung sowie die Steuerung strategischer Investitionen zur Unterstützung von Wachstum und operativer Exzellenz.
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der End-to-End-Prozesse in den Bereichen Produktion, Engineering und Projektabwicklung mit Fokus auf Sicherheit, Qualität, Lieferperformance, Kosten, Kapazität sowie Produktivitätssteigerung und Standardisierung.
- Vorantreiben des Geschäftserfolgs durch enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Business Development, den Ausbau von Marktpotenzialen, die Pflege strategischer Kundenbeziehungen sowie die Führung kommerzieller Verhandlungen.
- Lean Manufacturing & Kontinuierliche
Verbesserung: Vorantreiben der unternehmensweiten Lean-Transformation und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch KPI-basierte Steuerung, operative Exzellenz, Kostenoptimierung und nachhaltige Produktivitätssteigerungen.
- ERP-Systeme & SAP-Implementierung: Verantwortung für die Weiterentwicklung, Optimierung und erfolgreiche Einführung von ERP- und SAP-Lösungen zur Steigerung der operativen Effizienz, Standardisierung von Prozessen, Sicherstellung hoher Datenqualität sowie Unterstützung skalierbaren Unternehmenswachstums durch effektives Change Management und Stakeholder-Management.
- Repräsentation des Geschäftsbereichs in relevanten Führungsgremien sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, Kunden und Geschäftspartnern.
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, ethischen Standards und regulatorischen Anforderungen sowie proaktive Identifikation, Bewertung und Steuerung geschäftlicher Risiken.
- Förderung einer starken SHEQ-Kultur (Safety, Health, Environment & Quality) durch konsequente Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards, Unterstützung nachhaltiger Initiativen sowie kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit und Umweltleistung.
- Zeigen Sie Ihre Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch einen MBA oder einen weiterführenden Abschluss.
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung multidisziplinärer Teams.
- Fundierte Kenntnisse von Wachstumsmärkten sowie tiefgehende Markt- und Branchenkenntnisse in der Elektronikindustrie.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, im Projektmanagement sowie in der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts- und Betriebsprozessen.
- Tiefgehendes Verständnis von Vertriebs- und operativen Prozessen, Qualitätsmanagementsystemen sowie Lean-Manufacturing-Prinzipien.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management kombiniert mit einer hohen Kunden- und Serviceorientierung.
- Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen effektiv zu koordinieren und voranzutreiben.
- Was wir Ihnen bieten
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
- 40 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Job Rad
- Job Ticket
- Wellpass
- Zuwendung bei persönlichen Ereignissen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Firmenevents
- #J-18808-Ljbffr
Director Operations Business Line Media Supply OEM (m/w/d) Arbeitgeber: Exyte
Exyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Standort, großzügigen Arbeitsplätzen und einer starken Work-Life-Balance unterstützt Exyte nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern fördert auch Ihr Wohlbefinden durch zahlreiche Benefits wie kostenlose Kaffeespezialitäten und Fitnesszuschüsse. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu wachsen und an spannenden Projekten in der Hochtechnologiebranche mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Operations Business Line Media Supply OEM (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Exyte ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Exyte über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Exyte interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Operations Business Line Media Supply OEM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Exyte einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Exyte zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Exyte, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Exyte arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exyte vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Exyte betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Exyte schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.