Elektriker (m/w/d)

Elektriker (m/w/d)

Dresden Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Exyte

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von industriellen elektrischen Systemen und Automatisierungstechnik.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich der industriellen Medienversorgung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Flexibilität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Industrial Electrician (m/w/d).

Aufgaben

  • Betriebsdienst, Wartung und Instandhaltung von Ver- und Entsorgungssystemen im Bereich der industriellen Medienversorgung (Gasversorgung und Nass-Chemie)
  • Fehlersuche und Instandsetzung an elektrischen Schaltanlagen und Anlagen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
  • Arbeiten an Monitoring‑Systemen
  • Bedienung und Instandsetzung von Automatisierungstechnik (SPS, z. B. S7, PCS7 oder vergleichbar)
  • Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3 an ortsfesten Elektroanlagen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung z. B. Elektroniker für Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder Energieanlagenelektroniker (m/w/d) oder vergleichbar
  • Analytische Vorgehensweise und eigenständige Arbeitsweise
  • Berufsstarter mit entsprechenden Erfahrungen sind gerne willkommen
  • Bereitschaft sich die notwendigen Fachkenntnisse anzueignen
  • Teamfähigkeit, Flexibilität sowie ein freundliches und gepflegtes Auftreten

Möchten Sie Teil des Exentec‑Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Gina Otto oder Hannah Kukec per E‑Mail zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal berücksichtigen können. Bewerbungen via E‑Mail können aufgrund von Datenschutz nicht berücksichtigt werden.

Elektriker (m/w/d) Arbeitgeber: Exyte

Exentec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Industrie bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsplatz, der mit neuester Technologie ausgestattet ist.

Exyte

Kontaktdaten:

Exyte Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektriker (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Elektriker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Telefonat oder einem persönlichen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Auswahlprozess weiterzukommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Automatisierungstechnik und sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Elektrotechnik und deine Bereitschaft, Neues zu lernen, hervorzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektriker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Betriebsdienst
Wartung und Instandhaltung
Fehlersuche
Instandsetzung
Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
Monitoring-Systeme
Automatisierungstechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Elektriker (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Automatisierungstechnik oder der Wartung von elektrischen Anlagen hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der genau diese Fähigkeiten mitbringt.

Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für unser Team bist!

Bewirb dich über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen. Also, klick dich durch und mach den ersten Schritt zu deiner neuen Karriere bei uns!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exyte vorbereitet

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Studiere die spezifischen Technologien und Systeme, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SPS oder DGUV V3. Zeige im Interview, dass du diese Technologien verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.

Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast oder Wartungsarbeiten durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytische Vorgehensweise und eigenständige Arbeitsweise zu demonstrieren.

Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an neue Mitarbeiter stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.