Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere die Business Development Strategie für FAS in der EU.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Business Development und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Facility Services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Senior Business Development Manager – FAS unterstützt maßgeblich die Entwicklung und Umsetzung der globalen Business Development und Vertriebsstrategie. In enger Zusammenarbeit mit dem Business Line Leader stellt die Rolle sicher, dass alle Aktivitäten effizient, professionell und im Einklang mit der FAS Strategie erfolgen.
Aufgaben
- Sie entwickeln und implementieren die übergeordnete Business Development und Vertriebsstrategie für das FAS Geschäft in der EU – in enger Zusammenarbeit mit der BL Leitung und regionalen Stakeholdern.
- Sie führen und koordinieren sämtliche Business Development Aktivitäten über die EU Business Lines hinweg und stellen dabei eine reibungslose Abstimmung, eine effiziente Ressourcenplanung sowie eine erfolgreiche Umsetzung über den gesamten Projekt- und Programmlebenszyklus sicher.
- Sie identifizieren und entwickeln strategische regionale FAS Schlüsselkunden, verantworten den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss und fördern aktiv Cross‑Selling Potenziale mit anderen Business Lines.
- Sie stellen eine konsistente und professionelle Marketing- und Vertriebsansprache sicher, indem Sie eng mit Corporate Marketing und FAS Marketing an Angeboten, Präsentationen, Vertriebsunterlagen und Branchenauftritten arbeiten.
- Sie stärken Kunden- und Partnerbeziehungen, übernehmen Verantwortung, fördern Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung und repräsentieren das Unternehmen auf regionalen Branchenveranstaltungen.
- Sie steuern den Angebotsprozess, arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen, koordinieren regional erforderliche Reisetätigkeiten und übernehmen weitere Aufgaben im Rahmen der Position.
Qualifikationen
- Bachelorabschluss im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet sowie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Facility Services Branche oder einem eng verwandten Sektor.
- Vertriebserfahrung.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen einer Organisation aufzubauen.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit nachweislicher Vertriebserfahrung, ausgeprägter Kundenorientierung sowie effizienten Fähigkeiten in Problemlösung und Verhandlung.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Kontakt
Möchten Sie Teil des Exentec-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne Gina Otto per E-Mail zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal berücksichtigen können. Bewerbungen via E‑Mail können aufgrund von Datenschutz nicht berücksichtigt werden.
Senior Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Exyte
Exentec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Facility Services Branche, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an spannenden Projekten in der EU zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer flexiblen Arbeitskultur und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Exyte treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Exyte empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Exyte dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Exyte bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Exyte bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Exyte erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exyte vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
