Senior Manager Regional Strategic Sourcing (m/f/d)
Senior Manager Regional Strategic Sourcing (m/f/d)

Senior Manager Regional Strategic Sourcing (m/f/d)

Stuttgart Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Exyte

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle regionale Beschaffungsstrategien und leite ein leistungsstarkes Team.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf strategische Beschaffung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Fitnesszuschüsse.
  • Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Beschaffung und strategischem Sourcing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Entdecken Sie Ihre spannende Rolle. Treiben Sie die Entwicklung und Umsetzung regionaler Kategoriestrategien in den Bereichen MEP (Mechanik, Elektrik, Prozess), CSA (Bau, Struktur, Architektur) und Site Indirects voran. Leiten Sie das Team für regionale strategische Beschaffung und sind Sie verantwortlich für den Aufbau von Lieferantenstrategien, Master Framework Agreements (MFAs) und Supplier Relationship Management (SRM), um starke kommerzielle Ergebnisse zu erzielen, Versorgungsrisiken zu mindern und eine vorhersehbare Projektausführung sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten

  • Besitzen, entwickeln und kontinuierlich verfeinern regionaler Kategoriestrategien für MEP, CSA und Site Indirects, die vollständig mit globalen Beschaffungsrahmen, Projektbedarfen und regionalen Marktbedingungen abgestimmt sind.
  • Entwicklung und Einführung regionaler Master Framework Agreements, Beschleunigung der Beschaffungszyklen, Standardisierung kommerzieller Bedingungen und Stärkung der regionalen Verhandlungsmacht.
  • Gestaltung, Aufbau und Verwaltung robuster regionaler Lieferanten- und Subunternehmerökosysteme, Definition von Versorgungsstrukturen, die auf die Projektbedarfe abgestimmt sind, und Sicherstellung von Kapazität, Fähigkeit, Compliance und Lieferbereitschaft.
  • Förderung nachhaltiger kommerzieller Werte durch Kategoriestrategien und strategische Beschaffungsansätze, einschließlich Kosten-, Qualitäts- und Produktivitätsoptimierung, unterstützt durch Clean Sheet- und Benchmarking-Analysen sowie strukturierte Verhandlungen, die durch regionale Marktforschung informiert sind.
  • Erhöhung der regionalen Beschaffungshebel durch Erweiterung zentralisierter Beschaffungsansätze, Standardisierung kommerzieller Strukturen und Erhöhung der Wiederverwendung von Rahmenvereinbarungen über Projekte hinweg.
  • Verantwortung für die regionale Kategoriegouvernance und das Supplier Relationship Management, um sicherzustellen, dass Strategien als lebende Dokumente unterlegt sind durch strukturierte Berichterstattung und kontinuierliche Aktualisierungen basierend auf Marktdynamik, Lieferantenleistung und Ausführungsfeedback, während die Leistung der Lieferanten, Risikominderung, ESG- und HSE-Compliance sowie kontinuierliche Verbesserung gefördert werden.
  • Leitung und Entwicklung leistungsstarker Teams für regionale strategische Beschaffung, Aufbau von Fähigkeiten, Stärkung datengetriebener Entscheidungsfindung und Sicherstellung der Übereinstimmung mit globalen Kategoristrategien, Governance-Rahmen und regionalen Ausführungsprioritäten.
  • Definition und Einflussnahme auf regionale Subunternehmer- und Installationsstrategien, während Sie als wichtiger Integrationspunkt zwischen Engineering, Projektmanagement, Kommerz, Bau, regionalem PSM und globalem Kategoriemanagement fungieren, um eine abgestimmte Beschaffungs- und Ausführungsplanung sicherzustellen und Projektakquisitionen und -vorschläge mit Markteinblicken und Beschaffungsstrategien zu unterstützen.

Qualifikationen

  • Über 12 Jahre progressive Erfahrung in Beschaffung und strategischer Beschaffung in EPC, Halbleiter, Lebenswissenschaften, Rechenzentren oder ähnlich komplexen, projektgesteuerten Umgebungen.
  • Abschluss in Ingenieurwesen, Supply Chain, Bauleitung oder Betriebswirtschaft; Zertifizierungen in Beschaffung oder Kategoriemanagement sind von Vorteil.
  • Nachgewiesene Führung regionaler oder multidisziplinärer Beschaffungs- und Kategorieteams in den Bereichen Bau, MEP, CSA, Site Indirects und Installationsdienstleistungen.
  • Solides, praktisches Verständnis der Bauausführung, Installationssequenzierung, standortspezifischer Risiken und Lieferherausforderungen, erworben durch direkte Standortexposition oder enge Zusammenarbeit mit Bauteams.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung regionaler oder globaler Beschaffungsstrategien, Verhandlung von Master Framework Agreements und Erzielung messbarer kommerzieller und risikomindernder Ergebnisse.
  • Starkes Wissen über regionale Bau-, Ausrüstungs- und Subunternehmerinstallationsmärkte, einschließlich Lieferantenlandschaften, Geschäftsmodelle, Arbeitsdynamik, Kapazitätsengpässe und wichtige Risikofaktoren.
  • Ausgezeichnete interdisziplinäre Zusammenarbeit, die technische, kommerzielle und Ausführungsanforderungen mit Engineering, Projektmanagement, Bau und kommerziellen Teams effektiv ausbalanciert.
  • Hoch analytisch und datengetrieben, mit Stärken in Kostenmodellierung, Benchmarking, Lieferantenbewertung, Marktforschung und Leistungsbewertung zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindung.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von Beschaffungsstrategien, die direkt die Projektausführung, Installationsplanung und Subunternehmermodelle in komplexen Bauumgebungen ermöglichen und verbessern.

Vorteile

  • Ihr Einstieg bei Exyte: Nehmen Sie an einer zweitägigen Einarbeitungsveranstaltung mit neuen Kollegen teil.
  • Attraktiver Standort: Unser Standort in Stuttgart bietet großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
  • Buddy-System: Mehrere Wochen enge Einarbeitung mit Ihren Kollegen im Team.
  • Work-Life-Balance: Es besteht immer die Möglichkeit, auf mobiles Arbeiten umzusteigen.
  • Catering: Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasserspender sind auf jeder Etage zugänglich.
  • Fit bleiben: Exyte subventioniert Ihren Fitnessvertrag über EGYM Wellpass an über 5.000 Standorten in Deutschland.

Senior Manager Regional Strategic Sourcing (m/f/d) Arbeitgeber: Exyte

Exyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle im Bereich des strategischen Einkaufs bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in Stuttgart. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Work-Life-Balance fördert Exyte eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während die attraktiven Standortvorteile wie moderne Arbeitsplätze und kostenlose Fitnessangebote das Arbeitsleben bereichern.
Exyte

Kontaktperson:

Exyte HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager Regional Strategic Sourcing (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Regional Strategic Sourcing (m/f/d)

Strategisches Sourcing
Lieferantenmanagement
Vertragsverhandlungen
Marktanalyse
Projektmanagement
Einkaufsstrategien
Teamführung
Datenanalyse
Risikomanagement
Bau- und Installationskenntnisse
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Kostenmodellierung
Benchmarking
Leistungsbewertung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exyte vorbereitest

Verstehe die Branche und den Markt

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der strategischen Beschaffung vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen in den Bereichen MEP, CSA und Site Indirects, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich regionale Beschaffungsstrategien entwickelt oder implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Talenten parat haben. Betone, wie du analytisch denkst und Entscheidungen triffst, um das Team zu stärken und die Unternehmensziele zu erreichen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.

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