Senior Manager Regional Strategic Sourcing (m/f/d)

Senior Manager Regional Strategic Sourcing (m/f/d)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Exyte

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe regionale Beschaffungsstrategien für MEP, CSA und Site Indirects.
  • Unternehmen: Exyte, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf strategische Beschaffung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Fitnesszuschüsse.
  • Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung in einem dynamischen, projektgetriebenen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Beschaffung und strategischem Sourcing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Entdecken Sie Ihre spannende Rolle. Der Senior Manager Regional Strategic Sourcing (m/w/d) treibt die Entwicklung und Umsetzung regionaler Kategoriestrategien in den Bereichen MEP (Mechanik, Elektrik, Prozess), CSA (Bau, Struktur, Architektur) und Site Indirects voran. Die Rolle leitet und ist verantwortlich für das Team Regional Strategic Sourcing, entwickelt Lieferantenstrategien, Master Framework Agreements (MFAs) und Supplier Relationship Management (SRM), um starke kommerzielle Ergebnisse zu erzielen, Versorgungsrisiken zu mindern und eine vorhersehbare Projektausführung sicherzustellen.

Als Eigentümer der regionalen Kategoriestrategien und strategischer Partner des Global Category Management stellt die Rolle die Ausrichtung zwischen globaler Strategie und regionaler Umsetzung sicher, bietet Markteinblicke und arbeitet eng mit Engineering, Projektmanagement, Commercial und Construction-Teams zusammen, um die Strategie in die Ausführung zu übersetzen. Die Rolle gestaltet und beeinflusst aktiv globale Kategoriestrategien durch regionale Marktentwicklung, Lieferanteninformationen und Rückmeldungen zur Ausführung.

Erforschen Sie Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Besitzen, entwickeln und kontinuierlich verfeinern regionaler Kategoriestrategien für MEP, CSA und Site Indirects, vollständig abgestimmt auf globale Beschaffungsrahmen, Projektbedarfe und regionale Marktbedingungen.
  • Entwicklung und Einführung regionaler Master Framework Agreements, Beschleunigung der Beschaffungszyklen, Standardisierung kommerzieller Bedingungen und Stärkung der regionalen Verhandlungsmacht.
  • Gestaltung, Aufbau und Verwaltung robuster regionaler Lieferanten- und Subunternehmerökosysteme, Definition von Lieferstrukturen, die auf die Projektbedarfe abgestimmt sind, und Sicherstellung von Kapazität, Fähigkeit, Compliance und Lieferbereitschaft.
  • Förderung nachhaltiger kommerzieller Werte durch Kategoriestrategien und strategische Beschaffungsansätze, einschließlich Kosten-, Qualitäts- und Produktivitätsoptimierung, unterstützt durch Clean-Sheet- und Benchmarking-Analysen sowie strukturierte Verhandlungen, die durch regionale Marktentwicklungen informiert sind.
  • Steigerung der regionalen Beschaffungshebel durch Erweiterung zentralisierter Beschaffungsansätze, Standardisierung kommerzieller Strukturen und Erhöhung der Wiederverwendung von Rahmenvereinbarungen über Projekte hinweg.
  • Verantwortung für die regionale Kategoriegouvernance und Supplier Relationship Management, Sicherstellung, dass Strategien als lebende Dokumente unterlegt sind durch strukturierte Berichterstattung und kontinuierliche Aktualisierungen basierend auf Marktdynamik, Lieferantenleistung und Rückmeldungen zur Ausführung.
  • Leitung und Entwicklung leistungsstarker Regional Strategic Sourcing-Teams, Aufbau von Fähigkeiten, Stärkung datengetriebener Entscheidungsfindung und Sicherstellung der Ausrichtung an der globalen Kategoriestrategie, Governance-Rahmen und regionalen Ausführungsprioritäten.
  • Definition und Einflussnahme auf regionale Subunternehmer- und Installationsstrategien, während sie als wichtiger Integrationspunkt zwischen Engineering, Projektmanagement, Commercial, Construction, Regional PSM und Global Category Management fungieren, um eine abgestimmte Beschaffungs- und Ausführungsplanung sicherzustellen und Projektakquisitionen und -vorschläge mit Markteinblicken und Beschaffungsstrategien zu unterstützen.

Zeigen Sie Ihr Fachwissen:

  • 12+ Jahre progressive Erfahrung in Beschaffung und strategischem Sourcing innerhalb von EPC, Halbleiter, Lebenswissenschaften, Rechenzentren oder ähnlich komplexen, projektgetriebenen Umgebungen.
  • Abschluss in Ingenieurwesen, Supply Chain, Bauleitung oder Betriebswirtschaft; Zertifizierungen in Beschaffung oder Kategoriemanagement sind von Vorteil.
  • Nachgewiesene Führung regionaler oder multidisziplinärer Beschaffungs- und Kategorieteams in den Bereichen Bau, MEP, CSA, Site Indirects und Installationsdienstleistungen.
  • Solides, praktisches Verständnis der Bauausführung, Installationssequenzierung, standortspezifischen Risiken und Lieferherausforderungen, erworben durch direkte Standortexposition oder enge Zusammenarbeit mit Bauteams.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, regionale oder globale Beschaffungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, Master Framework Agreements zu verhandeln und messbare kommerzielle und Risikominderungsresultate zu liefern.
  • Starkes Wissen über regionale Bau-, Ausrüstungs- und Subunternehmerinstallationsmärkte, einschließlich Lieferantenlandschaften, kommerziellen Modellen, Arbeitsdynamiken, Kapazitätsengpässen und wichtigen Risikotreibern.
  • Ausgezeichnete interdisziplinäre Zusammenarbeit, die technische, kommerzielle und Ausführungsanforderungen mit Engineering, Projektmanagement, Bau und Commercial-Teams effektiv ausbalanciert.
  • Hochgradig analytisch und datengetrieben, mit Stärken in Kostenmodellierung, Benchmarking, Lieferantenbewertung, Marktentwicklung und Leistungsbewertung zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindung.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von Beschaffungsstrategien, die direkt die Projektausführung, Installationsplanung und Subunternehmermodelle in komplexen Bauumgebungen ermöglichen und verbessern.

Was wir Ihnen bieten:

  • Ihr Einstieg bei Exyte: Teilnahme an einer zweitägigen Einarbeitungsveranstaltung mit neuen Kollegen.
  • Attraktiver Standort: Unser Standort in Stuttgart bietet großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
  • Buddysystem: Mehrere Wochen enge Einarbeitung mit Ihren Kollegen im Team.
  • Work-Life-Balance: Es besteht immer die Möglichkeit, auf mobiles Arbeiten umzusteigen.
  • Catering: Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasserspender sind auf jeder Etage zugänglich.
  • Fit bleiben: Exyte subventioniert Ihren Fitnessvertrag über EGYM Wellpass an über 5.000 Standorten in Deutschland.

Senior Manager Regional Strategic Sourcing (m/f/d) Arbeitgeber: Exyte

Exyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit, unterstützt durch ein Buddy-System und umfassende Einarbeitungsprogramme, schafft Exyte eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während gleichzeitig attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Kaffee-Spezialitäten und Fitnesszuschüsse angeboten werden.

Exyte

Kontaktdaten:

Exyte Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Regional Strategic Sourcing (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich strategisches Sourcing. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung für die Position zum Ausdruck bringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Regional Strategic Sourcing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Sourcing
Lieferantenmanagement
Vertragsverhandlungen
Marktanalyse
Projektmanagement
EPC-Erfahrung
Bau- und Installationskenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für das Team bist und wie du zur Umsetzung unserer Strategien beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exyte vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Senior Managers Regional Strategic Sourcing dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen regionalen und globalen Strategien verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich regionale Beschaffungsstrategien entwickelt oder implementiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch das Führen eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, analytisch denkst und Entscheidungen triffst, die auf Daten basieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Branche und den Herausforderungen des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Trends im Beschaffungswesen oder wie das Unternehmen mit Risiken in der Lieferkette umgeht.