Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere HR-Prozesse, unterstütze Mitarbeiter und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden HR Operations-Teams in einem dynamischen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Richtlinien und arbeite an spannenden globalen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, 5 Jahre HR-Erfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Entdecken Sie eine vielseitige Rolle in unserem wachsenden HR Operations-Team! Als Senior HR Operations Specialist (m / w / d) spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse.
Ihre neuen Aufgaben:
- Gestaltung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen sowie Gewährleistung der Einhaltung von Best-Practice-Richtlinien und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Effiziente Verwaltung und Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, HR Operations Tickets
- Unterstützung von Mitarbeitern und Managern bei HR-Angelegenheiten
- Wissensvermittlung und Durchführung von Schulungen zum Wissenstransfer innerhalb des HR-Operations-Teams
- Unterstützung verschiedener Abteilungen bei der Implementierung neuer Technologien und Prozesse
- Mitwirkung bei globalen und regionalen HR-Projekten
Zeigen Sie Ihre Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Vertiefung im Bereich Personalwesen
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
- Tiefgreifendes Verständnis der Arbeitsgesetze und -vorschriften
- Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, abteilungs- und länderübergreifend zu arbeiten
- Sicherer Umgang mit Office 365, Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Senior Specialist HR Operations (m / w / d) Arbeitgeber: Exyte
Kontaktperson:
Exyte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist HR Operations (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Operations-Rolle geben.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Technologien und Best Practices. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen in die HR-Prozesse bei StudySmarter einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung und Optimierung von HR-Prozessen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist HR Operations (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervor und betone deine Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Software wie SAP SuccessFactors.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exyte vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle einen tiefen Einblick in HR-Prozesse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, HR-Richtlinien und Best Practices vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder interdisziplinäre Zusammenarbeit bereit haben. Zeige, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast und wie du andere unterstützt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur, aktuelle HR-Projekte und Technologien, die das Unternehmen verwendet. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die dein Engagement unterstreichen.
