Specialist EHS (m/f/d)

Specialist EHS (m/f/d)

Dresden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Exyte

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere Arbeitsprozesse implementieren und Baustellen regelmäßig inspizieren.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf Sicherheit und Umweltbewusstsein.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen kulturellen Hintergründen und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und umweltfreundliche Arbeitskultur auf Baustellen.
  • Qualifikationen: Abschluss in EHS oder verwandten Bereichen und erste Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen einen engagierten Specialist EHS (m/w/d), der die Einhaltung aller EHS-Vorschriften auf unseren Baustellen überwacht und sicherstellt. Diese vor Ort ausgeübte Rolle erfordert eine praktische Mentalität, um einen sicheren und umweltverantwortlichen Arbeitsplatz zu gewährleisten, die Sicherheitskultur zu fördern und betriebliche Exzellenz voranzutreiben.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützung bei der Umsetzung sicherer Arbeitsprozesse
  • Regelmäßige Inspektion und Bewertung von Baustellen
  • Beratung und Unterstützung von Bauleitern, Vorarbeitern und Arbeitern vor Ort
  • Umsetzung von Maßnahmen aus Inspektionen, Audits und EHS-Meetings zur Minderung von Sicherheitsrisiken
  • Überwachung und Anpassung von Risikobewertungen nach Bedarf
  • Überwachung unsicherer Bedingungen und gefährlichen Verhaltens auf der Baustelle
  • Koordination mit dem EHS-Manager und Koordinator

Ihr Fachwissen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium als Master/Techniker/Ingenieur oder andere formale EHS-Qualifikation (SiFA, Nebosh)
  • Erste Berufserfahrung im Bereich EHS in großen Industrie-, Bau- oder Fertigungsunternehmen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, in Teams mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, Hierarchieebenen und Fähigkeiten zu arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen und längere Zeit vor Ort zu bleiben

Specialist EHS (m/f/d) Arbeitgeber: Exyte

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf Sicherheit und Umweltverantwortung konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Bereich EHS voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Exyte

Kontaktdaten:

Exyte Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist EHS (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Specialist EHS bewirbst, schau dir die Baustellen an, die du betreuen würdest. Zeig dein Interesse und deine Initiative, indem du bereits vor dem Vorstellungsgespräch einige Ideen zur Verbesserung der Sicherheitskultur mitbringst.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der EHS-Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Einblick in das Unternehmen geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu EHS-Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen vollständig sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist EHS (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

EHS Compliance
Sicherheitskultur
Risikobewertung
Inspektion und Bewertung von Baustellen
Beratung und Unterstützung von Bauleitern
Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
Überwachung unsicherer Bedingungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für EHS sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im EHS-Bereich. Konkrete Beispiele aus der Praxis helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Sicherheit auf unseren Baustellen beitragen kannst.

Achte auf die Details:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exyte vorbereitet

Verstehe die EHS-Vorschriften

Mach dich mit den spezifischen EHS-Vorschriften vertraut, die für die Branche relevant sind. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Anforderungen und Best Practices kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sicherheitsrisiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in multikulturellen Teams zu sprechen. Hebe hervor, wie du mit verschiedenen Hierarchieebenen und Fachrichtungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.