Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Einhaltung von Vorschriften auf Baustellen und schütze das Projekt vor rechtlichen Risiken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einem Fokus auf Compliance und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und regelmäßige Arbeit auf Baustellen sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte faire und sichere Baustellen und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht, Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Bereich Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Specialist L&SC (m/w/d) stellt sicher, dass alle Subunternehmer und deren Sub-Subunternehmer legal, vertraglich und ethisch auf Baustellen arbeiten. Die Rolle schützt das Projekt, das Unternehmen und den Kunden vor rechtlichen Haftungen, finanziellen Strafen und Rufschädigung, während transparente, faire und sichere Betriebsabläufe auf der Baustelle gefördert werden.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften in der gesamten Lieferkette, einschließlich Überprüfung und Genehmigung von Subunternehmern sowie Überwachung der Anforderungen des Arbeitsrechts
- Implementierung und Durchsetzung von Compliance-Klauseln, Audits und Nachverpflichtungen in Subunternehmerverträgen
- Durchführung von Baustellen-Audits und Stichprobenkontrollen zur Überprüfung von Arbeitszeiten, Qualifikationen, PSA und Gesundheits- und Sicherheitsstandards
- Identifizierung und Minderung von Compliance-Risiken (z.B. illegale Beschäftigung, falsche Selbstständigkeit, Korruption, Umweltprobleme)
- Durchführung von Compliance-Schulungen, Sensibilisierung und fungieren als Hauptansprechpartner vor Ort für Compliance-Angelegenheiten
- Dokumentation pflegen, Abweichungen melden und Unterstützung bei Untersuchungen sowie Durchsetzungsmaßnahmen mit internen Stakeholdern und Behörden
Ihr Fachwissen:
- Relevanter Abschluss (z.B. Recht, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Arbeitssicherheit) und mehrere Jahre Erfahrung in Compliance, Arbeitsrecht oder Bau-/Baustellenumgebungen in Deutschland
- Fundierte Kenntnisse der deutschen Vorschriften und der Compliance von Subunternehmern
- Erfahrung im Management von Subunternehmern sowie in der Durchführung von Audits, Inspektionen oder Baustellenaufsicht
- Solides Verständnis der Abläufe auf Baustellen, einschließlich EHS-Standards und Anforderungen an die Compliance-Dokumentation
- Fließendes Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu reisen und regelmäßig auf Baustellen zu arbeiten
Sie möchten Teil des Exyte-Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Fragen und Informationen wenden Sie sich bitte an Lisa Kussmaul per E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen, die per E-Mail gesendet werden, können aufgrund von Datenschutzbestimmungen nicht berücksichtigt werden.
Specialist Labor & Site Compliance (m/f/d) Arbeitgeber: Exyte
Exyte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Compliance und Sicherheit auf Baustellen in Deutschland fördern wir eine transparente und faire Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Verbesserung unserer Projekte beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamdynamik, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Labor & Site Compliance (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für die Rolle des Specialist Labor & Site Compliance relevant sind. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Man weiß nie, wo sich eine Chance versteckt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Labor & Site Compliance (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für unser Team hast.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir schätzen direkte und ehrliche Kommunikation!
Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen relevanten Erfahrungen im Bereich Compliance und Bau. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen. Also, klick dich durch und mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exyte vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Anforderungen und gesetzlichen Bestimmungen in Deutschland vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie sie sich auf die Arbeit mit Subunternehmern auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Subunternehmern und bei der Durchführung von Audits zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Hauptansprechpartner für Compliance-Angelegenheiten fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den größten Herausforderungen zu fragen, die das Unternehmen im Bereich Compliance sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung dieser Probleme beizutragen.
