Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die effiziente Durchführung aller operativen Aktivitäten in der Halbleiterfertigung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Halbleiter mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden 24/7-Fertigungsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein Expertenteam zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium oder Meister/Techniker mit Erfahrung in Gasversorgung und Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Entdecken Sie eine spannende Rolle. Als Standortleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die sichere, effiziente und regelkonforme Durchführung aller operativen Aktivitäten an einem vom Kunden betriebenen Halbleiterfertigungsstandort und führen ein Team qualifizierter Techniker in Bereichen wie Total Gas Management (TGM) und Logistikmanagement.
Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben:
- Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung eines umfassenden EHS- und Compliance-Programms inklusive Risikobewertungen, Notfallmanagement, Audits und Einhaltung von SEMI-, OSHA- und Umweltstandards.
- Sicherstellung eines robusten Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß ISO-Standards sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen zur Reduzierung von Ausfallzeiten und zur Erhöhung der operativen Zuverlässigkeit.
- Leitung von Vorfalluntersuchungen nach 8D-Methodik sowie Durchführung von Ursachenanalysen und Umsetzung nachhaltiger Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Expertenteams inklusive Ressourcenplanung, Schulungen, Zertifizierungen und Förderung einer Sicherheits‑, Qualitäts‑ und Exzellenzkultur.
- Operative Verantwortung für die Gas- und Chemikalienversorgung (Bulk, Subfab, Point-of-Use) sowie Sicherstellung einer fehlerfreien Materialbereitstellung für hochentwickelte Fertigungsprozesse.
- Finanz- und Vertragsmanagement, einschließlich Betreuung bestehender Kundenverträge, Identifikation von Einsparpotenzialen und Entwicklung von Mehrwertlösungen zur Steigerung der Fab‑Effizienz.
- Erstellung und Kommunikation von KPI‑basierten Reports, aktive Kundenbetreuung sowie zeitgerechte Eskalation relevanter Themen und enge Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Implementierung von Best Practices.
Zeigen Sie Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Meister/Techniker (m/w/d) mit mind. 5 Jahren Erfahrung in der Gasversorgung und 3 Jahren Führungserfahrung.
- Praxis in hochreinen Gassystemen, Reinraumumgebungen und Prozessen der Halbleiter- oder Hightechfertigung.
- Kenntnisse in Vertragsmanagement, finanziellen Abläufen und Qualitätssystemen (inkl. SEMI‑Standards, ISO 9001, EHS).
- Starke Führungs‑, Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeiten.
- Souveräner Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP‑ oder MES‑Systemen.
- Hohe Einsatzbereitschaft für ein dynamisches 24/7‑Fertigungsumfeld sowie ausgeprägtes Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
Möchten Sie Teil des Exentec‑Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Exyte
Exentec bietet Ihnen als Standortleiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Exzellenz ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen umfassende Schulungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in der Halbleiterindustrie, wo Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Optimierung von Prozessen und zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. So zeigst du, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt, dass du dich aktiv mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Rolle des Standortleiters geeignet bist. Lass deine Leidenschaft für die Halbleiterindustrie durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu den Anforderungen der Stelle passt. Bullet Points können hier Wunder wirken!
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung:Nutze die Stellenanzeige als Leitfaden! Gehe gezielt auf die geforderten Kompetenzen ein und zeige, wie du diese in deinen bisherigen Positionen unter Beweis gestellt hast. Das macht es uns leichter, dich als perfekten Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellen wir sicher, dass alles datenschutzkonform abläuft und du die bestmögliche Chance auf eine Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exyte vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Standortleiters. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, dein Wissen über Gasversorgung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamführung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Sicherheits- und Qualitätskultur interessiert bist und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
