Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Exzellenzclusters SCALE und Organisation von Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Goethe-Universität mit einem internationalen und kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenfreies LandesTicket Hessen und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Chancengerechtigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Biochemie oder verwandten Disziplinen, Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben: Die Tätigkeit umfasst die Koordination des Exzellenzclusters SCALE. Die Aufgaben sind insbesondere:
- Einrichtung und Führung der SCALE-Geschäftsstelle
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Institutionen
- Kommunikation mit SCALE-Beauftragten für Finanzen, Grants Office, PR und Gleichstellung
- Kommunikation mit den beteiligten Wissenschaftlern*innen in SCALE
- Kommunikation mit dem Präsidium der Universität
- Abstimmung mit der Drittmittelverwaltung der Goethe-Universität, anderer beteiligter Institutionen und der DFG über Mittelanforderungen
- Organisation der internen Mittelverteilung
- Erstellung von Zwischenberichten für die DFG
- Planung von Ausschreibungen und Besetzung wissenschaftlicher und administrativer Stellen
- Planung, Dokumentation und Evaluation von SCALE-Sitzungen
- Planung und Durchführung von SCALE-Veranstaltungen (Symposien, Vortragsreihen, Sitzungen, Retreats, Workshops, Kurse)
- Pflege der Beziehungen zu den beteiligten Akteur*innen aus den Partnerinstitutionen in Veranstaltungsfragen, Ansprechpartner*in für/Beratung in Veranstaltungsfragen
- Inhaltliche und formal-planerische Abstimmung in der Organisierung der jeweiligen Veranstaltung
- ggf. Mitwirkung bei der Gästebetreuung und bei der Sicherstellung ihrer Bewirtung und Unterkunft
- Unterstützung des Sprecher*innenteams bei Evaluation und Monitoring
- Erarbeitung von SCALE-Richtlinien und Regularien (z.B. Code of Conduct, Data Management Policy, Open Science Policy, interne Evaluationen und Monitoring)
- Netzwerkbildung mit anderen Clustern, lokalen SFBs und Graduiertenschulen
- Entwicklung von Outreach- und Transferformaten
- Aufbau von Partnerschaften mit Industrie- und Gesellschaftspartnern
- Allgemeine Aufgaben im Bereich Forschungsmanagement
Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Biochemie, Biophysik, Strukturbiologie oder verwandten Disziplinen (idealerweise Promotion) mit einschlägiger Weiterqualifizierung, alternativ ausgewiesener Erfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement, Business und Administration oder vergleichbares; ausgewiesene Erfahrungen im Bereich Projektkoordination oder Forschungsmanagement; zusätzliche Qualifikationen (z.B. Projektmanagement, Wissenschaftskommunikation, Betriebswirtschaft) sind erwünscht; ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement, inkl. der Abwicklung von Drittmittelprojekten; sehr gute Kenntnisse einschlägiger und für das Aufgabengebiet erforderlicher Rechtsnormen und Vorschriften (Zuwendungsrecht, DFG-Vorschriften, Tarif- und Haushaltsrecht, WissZeitVG, usw.); sehr gute Kenntnisse universitärer Strukturen und Abläufe; ausgeprägtes Organisation- und Zeitmanagement; ein hohes Maß an Serviceorientierung; ausgezeichnete zwischenmenschliche und interkulturelle Fähigkeiten.
Was wir bieten: Wir bieten eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit in einem stimulierenden, internationalen Arbeitsumfeld am naturwissenschaftlichen Campus Riedberg, ein Gehalt entsprechend des Tarifvertrags der Goethe-Universität und das derzeit kostenfreie LandesTicket Hessen. Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Familienfreundlichkeit und Diversität. Um die Vielfalt unterschiedlicher Lebenswelten und Erfahrungen an der Universität zu stärken, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Zugehöriger anderer bisher unterrepräsentierter Gruppen. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sind Frauen in dem Fachbereich/der zentralen Einrichtung unterrepräsentiert, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen: Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (vorzugsweise in elektronischer Form) bis zum 13.05.2026 an: scale-office@uni-frankfurt.de. Beachten Sie bitte, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.
Projektkoordinator*in Arbeitgeber: Exzellenzcluster SCALE - Subzelluläre Architektur des Lebens
Kontaktperson:
Exzellenzcluster SCALE - Subzelluläre Architektur des Lebens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektkoordinator*in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit den Teilnehmer*innen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen an die Interviewer*innen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektkoordinator*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du genau zu uns und der Position als Projektkoordinator*in passt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Bereich Projektkoordination oder Wissenschaftsmanagement gesammelt hast. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Struktur und Klarheit!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exzellenzcluster SCALE - Subzelluläre Architektur des Lebens vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Projektkoordinator*in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Exzellenzclusters SCALE passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder mit verschiedenen Institutionen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Akteuren eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine zwischenmenschlichen und interkulturellen Fähigkeiten hervorheben. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen.