Berater Regulatory Monitoring Service - Cyber Security (w/m/d)
Berater Regulatory Monitoring Service - Cyber Security (w/m/d)

Berater Regulatory Monitoring Service - Cyber Security (w/m/d)

Mannheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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EY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere internationale Cybersecurity-Gesetze und entwickle umsetzbare Maßnahmen.
  • Arbeitgeber: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, inspirierende Kollegen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich IT oder vergleichbare Erfahrung, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit einer steilen Lernkurve und vielfältigen Perspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

  • KI-gestützte Analyse und Monitoring internationaler Gesetzgebungsprozesse zu Cybersecurity, Datenschutz und Künstlicher Intelligenz
  • Mapping regulatorischer Anforderungen auf umsetzbare Maßnahmen und Kontrollen, z.B. auf einschlägige Standards wie ISO 27001, TISAX oder NIST
  • Entwicklung von Impact-Assessments und Ableitung möglicher Handlungsempfehlungen für unsere Kund:innen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Teams und unseren Global Delivery Services zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Service-Angebots, z.B. durch Feature-Ideen, Roadmap-Inputs oder Anforderungen für neue Produktfunktionen

Dein Skillset

  • Grundlegendes Verständnis für Regulatorik im Bereich IT, Cybersecurity und Datenschutz und zugehörige Kontrollsysteme, sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem einschlägigen Studienschwerpunkt und/oder vergleichbare berufliche Erfahrungen
  • Fähigkeit, komplexe regulatorische Sachverhalte im EU- und internationalen Kontext zu analysieren und in technische Anforderungen zu übersetzen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift

Dein Mindset

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
  • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

  • Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien.
  • In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
  • Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off‑the‑Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
  • Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.

Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sage uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Berater Regulatory Monitoring Service - Cyber Security (w/m/d) Arbeitgeber: EY

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Karrierewege und einer starken Teamkultur fördert EY deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitierst du von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und innovative Technologien nutzt, um gemeinsam mit inspirierenden Kolleg:innen an bedeutenden Herausforderungen zu arbeiten.
EY

Kontaktperson:

EY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berater Regulatory Monitoring Service - Cyber Security (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Cyber Security und Regulatorik am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Neugierde! Stelle während des Gesprächs Fragen zu den Projekten und Herausforderungen, die EY im Bereich Cyber Security hat. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Welt ein Stück besser machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater Regulatory Monitoring Service - Cyber Security (w/m/d)

Regulatorisches Verständnis im Bereich IT
Cybersecurity
Datenschutz
ISO 27001
TISAX
NIST
Analytische Fähigkeiten
Technische Übersetzung komplexer Sachverhalte
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Teamarbeit
Agilität
Neugierde
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden und hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest

Verstehe die Regulatorik

Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen im Bereich Cybersecurity und Datenschutz vertraut. Lies relevante Gesetze und Standards wie ISO 27001 oder NIST, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du regulatorische Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du komplexe Sachverhalte analysiert und in umsetzbare Maßnahmen übersetzt hast.

Zeige Teamgeist

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu sprechen. Betone, wie wichtig dir verschiedene Perspektiven sind und wie du zur Schaffung eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds beiträgst.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Service-Angebots.

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