Berater Regulatory Monitoring Service - Cyber Security (w/m/d)
Berater Regulatory Monitoring Service - Cyber Security (w/m/d)

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Dortmund Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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EY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere internationale Cybersecurity-Gesetze und entwickle umsetzbare MaĂźnahmen.
  • Arbeitgeber: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstĂĽtzendes Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity und arbeite an innovativen Lösungen.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im Bereich IT oder vergleichbare Erfahrung, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Lernmöglichkeiten und Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

  • KI-gestĂĽtzte Analyse und Monitoring internationaler Gesetzgebungsprozesse zu Cybersecurity, Datenschutz und KĂĽnstlicher Intelligenz
  • Mapping regulatorischer Anforderungen auf umsetzbare MaĂźnahmen und Kontrollen, z. B. auf einschlägige Standards wie ISO 27001, TISAX oder NIST
  • Entwicklung von Impact‑Assessments und Ableitung möglicher Handlungsempfehlungen fĂĽr unsere Kund:innen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Teams und unseren Global Delivery Services zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Service‑Angebots, z. B. durch Feature‑Ideen, Roadmap‑Inputs oder Anforderungen fĂĽr neue Produktfunktionen

Dein Skillset

  • Grundlegendes Verständnis fĂĽr Regulatorik im Bereich IT, Cybersecurity und Datenschutz und zugehörige Kontrollsysteme sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem einschlägigen Studienschwerpunkt und/oder vergleichbaren beruflichen Erfahrungen
  • Fähigkeit, komplexe regulatorische Sachverhalte im EU‑ und internationalen Kontext zu analysieren und in technische Anforderungen zu ĂĽbersetzen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1‑Niveau) in Wort und Schrift

Dein Mindset

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig fĂĽr den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
  • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings‑ und Entwicklungsmöglichkeiten on‑ und off‑the‑Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.

Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Berater Regulatory Monitoring Service - Cyber Security (w/m/d) Arbeitgeber: EY

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten, das innovative Technologien nutzt. Mit einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützt EY deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten. In Dortmund profitierst du von einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre, die Vielfalt schätzt und dir eine steile Lernkurve garantiert.
EY

Kontaktperson:

EY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berater Regulatory Monitoring Service - Cyber Security (w/m/d)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen und zeige dein Interesse an regulatorischen Entwicklungen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Cybersecurity und Regulatorik durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Neugierde! Stelle im Interview Fragen zu den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die Anforderungen wirklich verstehst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater Regulatory Monitoring Service - Cyber Security (w/m/d)

Regulatorisches Verständnis im Bereich IT
Cybersecurity
Datenschutz
ISO 27001
TISAX
NIST
Analyse komplexer regulatorischer Sachverhalte
Ăśbersetzung technischer Anforderungen
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Agilität
Neugierde
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur aus Standardfloskeln bestehen.

Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Cybersecurity und Regulatorik klar hervorhebst. Zeig uns, wie du komplexe Sachverhalte analysiert und in technische Anforderungen ĂĽbersetzt hast. Das macht einen groĂźen Unterschied!

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest

✨Verstehe die Regulatorik

Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen im Bereich Cybersecurity und Datenschutz vertraut. Lies relevante Gesetze und Standards wie ISO 27001 oder NIST, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du regulatorische Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du komplexe Sachverhalte analysierst.

✨Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit bei EY großgeschrieben wird, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu schätzen und gemeinsam Lösungen zu finden.

✨Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Service-Angebots.

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