Berater Risk Consulting - Schwerpunkt Digital Risk Voll/Teilzeit (w/m/d)
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Berater Risk Consulting - Schwerpunkt Digital Risk Voll/Teilzeit (w/m/d)

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Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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EY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen bei digitalen Transformationsprojekten und entwickle neue Geschäftsmodelle.
  • Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das innovative Lösungen für digitale Risiken bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, internationale Einsätze, Weiterbildungen und Rabatte auf Markenprodukte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem dynamischen Team und wachse persönlich sowie beruflich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder IT, 3-5 Jahre Erfahrung und starke IT-Affinität.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines multikulturellen Teams und erlebe eine inspirierende Arbeitsumgebung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst.

Als Teil unseres Risk Consulting Teams berätst du Unternehmen dabei, sich für die digitale Zukunft erfolgreich aufzustellen. Wir beraten und unterstützen unsere Kund:innen bei der Identifizierung, Bewertung und Behandlung digitaler Risiken. Gestalte nachhaltig die digitale Transformation unserer Kund:innen mit. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

  • Du berätst unsere nationalen und internationalen Kund:innen bei IT-Transformationsprojekten, wie z.B. der Umstellung auf SAP S/4HANA.
  • Du entwickelst neue digitale Geschäftsmodelle und berätst zur Sicherstellung einer ganzheitlichen IT-Compliance.
  • Du unterstützt und berätst nationale und internationale Unternehmen bei der Analyse von technologischen Risiken und der Aufstellung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
  • Du berätst und implementierst Identity and Access Management Lifecycle Prozesse.
  • Du gestaltest und setzt neue Software Asset Management Solutions und Managed Service Konzepte um.

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsrecht) mit IT-Schwerpunkt.
  • Du bringst erste Berufserfahrung von 3 bis 5 Jahren mit (wünschenswert).
  • Du hast starkes Interesse an IT-Projektmanagement und IT-Prozessen.
  • Du bist motiviert, digitale Prozess- und Systemlandschaften aktiv mitzugestalten.
  • Du hast IT-Affinität, Lernbereitschaft und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld:

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.

Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.

Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser Jobportal.

Berater Risk Consulting - Schwerpunkt Digital Risk Voll/Teilzeit (w/m/d) Arbeitgeber: EY

EY ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, während du Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert EY nicht nur deine Karriere, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines innovativen Teams, das den Status quo hinterfragt und gemeinsam an Lösungen für die Herausforderungen von morgen arbeitet.
EY

Kontaktperson:

EY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berater Risk Consulting - Schwerpunkt Digital Risk Voll/Teilzeit (w/m/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Risk Consulting Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei EY arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Risiken und IT-Transformation. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Branche beeinflussen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Übe, wie du digitale Risiken identifizieren und Lösungen entwickeln kannst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für IT-Projektmanagement und digitale Transformation in Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater Risk Consulting - Schwerpunkt Digital Risk Voll/Teilzeit (w/m/d)

IT-Projektmanagement
IT-Compliance
Risikomanagement
Identitäts- und Zugriffsmanagement
Software Asset Management
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Technologisches Verständnis
Problemlösungsfähigkeiten
Digitale Transformation
Verhandlungsgeschick
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Beraters im Bereich Digital Risk passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Berufserfahrungen, insbesondere solche, die mit IT-Transformationsprojekten oder digitaler Risikoberatung zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest

Verstehe die digitale Transformation

Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und wie Unternehmen diese umsetzen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit der Digitalisierung verbunden sind, verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im IT-Projektmanagement und in der Risikobewertung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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    Bewerbungsfrist: 2027-07-06

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    50 - 100
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