Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate an international Team und arbeite an spannenden Steuerprojekten.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, neueste Technologien und umfassende Schulungsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere und löse täglich spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Recht oder Wirtschaft, Interesse an Steuerthemen und gute Englisch- und Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit in Genf oder Lausanne, mit flexiblen Remote-Optionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftwerk aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Treten Sie EY bei und helfen Sie, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
Die Gelegenheit: Ihr nächstes Abenteuer wartet
Unser People Advisory Services Tax-Geschäft konzentriert sich auf das Personalmanagement - unsere Vision ist es, unseren Kunden zu helfen, in allen Facetten richtig zu handeln. Im Bereich Mobilität unterstützen wir unsere Kunden dabei, die komplexen Compliance-, Berichts- und Risikofaktoren zu bewältigen, die mit der Bereitstellung einer global mobilen Belegschaft verbunden sind. Als Teil des globalen Teams profitiert diese Gruppe von strategischen Investitionen in mehrere ihrer Geschäftsbereiche und prognostiziert ein signifikantes Wachstum im kurzen bis mittleren Zeitraum.
Sie werden zu speziellen Beratungsprojekten beitragen und diese leiten (z. B. Geschäftsreisende, aktienbasierte Vergütungsberatung, Mobilitätstechnologie usw.), während Sie sicherstellen, dass technische Exzellenz und ein praktischer, geschäftsorientierter Ansatz verfolgt werden. Der Arbeitsort wäre Genf oder Lausanne, aber mit unserem hybriden Arbeitsmodell ist es möglich, remote (von zu Hause oder von einem anderen EY-Büro in der Schweiz) zu arbeiten.
Starten Sie eine sinnvolle Karriere und schließen Sie sich unserem einzigartigen People Advisory Services Tax-Team an, um täglich spannende Probleme zu lösen!
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit globalen Teams an internationalen Projekten und Beratungsaufträgen, mit Fokus auf Kernsteuerbereiche wie individuelle und Unternehmensbesteuerung, Steuerplanung, Steuercompliance und Steuerverwaltung und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern.
- Bereitstellung von Steuerunterstützung für eine Vielzahl von Unternehmen, von KMUs bis hin zu multinationalen Konzernen, in allen operativen nationalen und internationalen Steuerbereichen.
- Interpretation, Implementierung, Anwendung, Kontrolle und Überprüfung von steuerlichen und regulatorischen Konzepten, um ein umfassendes Verständnis ihrer praktischen Anwendung zu erlangen.
- Unterstützung von Kunden bei Steueranalysen, Vorbereitung von Steuererklärungen und Steuerbescheiden sowie Mitwirkung an Projekten zur Unternehmensstrukturierung und -rationalisierung.
- Entwicklung von Lösungen in einem komplexen, internationalen Umfeld und Beratung von Managern zu zentralen Steuerfragen.
- Tägliche Interaktionen mit Personalabteilungen, Steuer- und Sozialversicherungsspezialisten, Expatriates und Behörden.
Was wir suchen:
- Ein anerkanntes Diplom in Recht, Wirtschaft oder gleichwertig (Bundes-, Bachelor- oder Masterabschluss).
- Ein starkes Interesse an grundlegenden Besteuerungskonzepten mit relevanten Kursen in Ihrem Studium; erste Erfahrungen in diesem Bereich oder in einer ähnlichen Rolle sind sehr wünschenswert.
- Exzellente Kenntnisse in Französisch und Englisch.
- Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Methode und Rigor anzuwenden; Sie sind ein engagierter Teamplayer, der sich für langfristige Zusammenarbeit und Investitionen in den Teamerfolg einsetzt.
- Sie haben eine agile, wachstumsorientierte Denkweise. Was Sie wissen, ist wichtig. Aber die richtige Denkweise ist ebenso entscheidend für den Erfolg.
- Wir suchen Menschen, die innovativ sind, agil arbeiten können und mit einer sich schnell verändernden Welt Schritt halten.
- Sie sind neugierig und zielgerichtet. Wir suchen Menschen, die Chancen statt Herausforderungen sehen, die bessere Fragen stellen, um bessere Antworten zu finden.
- Sie sind inklusiv. Wir suchen Menschen, die unterschiedliche Perspektiven suchen und annehmen, Unterschiede wertschätzen und inklusiv im Team arbeiten, um Sicherheit und Vertrauen aufzubauen.
Was Sie davon haben:
Hier bei EY haben Sie die Möglichkeit, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir geben Ihnen die neuesten Technologien an die Hand, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie die vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um heute und in Zukunft relevant zu bleiben - und das alles, während Sie ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrer Reise bei EY und darüber hinaus begleiten werden.
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.
Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige behinderungsbedingte Anpassungen oder Vorkehrungen, die Sie benötigen.

Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant - People Advisory Services - Individual Tax & International Mobility Advisory
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Steuerberatung oder bei EY arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich internationale Besteuerung und Mobilität. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie die Branche beeinflussen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu steuerlichen Konzepten und deren Anwendung übst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit in konkreten Beispielen demonstrieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Neugierde und deinen Wunsch nach kontinuierlichem Lernen. Erwähne in Gesprächen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Themen dich besonders interessieren, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - People Advisory Services - Individual Tax & International Mobility Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselbegriffe und Anforderungen verstehst, um sie in deiner Bewerbung zu adressieren.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit den Aufgaben im Bereich People Advisory Services und internationaler Mobilität übereinstimmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Steuerberatung und internationale Mobilität zeigt. Erkläre, warum du bei EY arbeiten möchtest und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, sowohl in deinem Lebenslauf als auch in deinem Motivationsschreiben eine klare und professionelle Sprache zu verwenden. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist notwendig, und achte auf Grammatik und Rechtschreibung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von EY vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Neugierde
Betone deine Neugier und deinen Wunsch, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu lernen und zu wachsen. Dies passt gut zu der gesuchten agilen und wachstumsorientierten Denkweise.