Consultant - People Advisory Services - Individual Tax & International Mobility Advisory
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Lancy Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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EY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate mit globalen Teams an internationalen Projekten und berate in Steuerfragen.
  • Arbeitgeber: EY ist ein weltweit führendes Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, neueste Technologie und umfassende Schulungsprogramme.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere und löse täglich spannende Probleme im Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Recht oder Wirtschaft, Interesse an Steuerthemen und gute Englisch- und Französischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Remote-Arbeit von zu Hause oder einem anderen EY-Büro in der Schweiz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftwerk aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Treten Sie EY bei und helfen Sie, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.

Die Gelegenheit: Ihr nächstes Abenteuer wartet

Unser People Advisory Services Tax-Geschäft konzentriert sich auf das Personalmanagement - unsere Vision ist es, unseren Kunden zu helfen, in allen Facetten richtig zu handeln. Im Bereich Mobilität unterstützen wir unsere Kunden dabei, die komplexen Compliance-, Berichts- und Risikofaktoren zu bewältigen, die mit der Bereitstellung einer global mobilen Belegschaft verbunden sind. Als Teil des globalen Teams profitiert diese Gruppe von strategischen Investitionen in mehrere ihrer Geschäftsbereiche und prognostiziert ein signifikantes Wachstum im kurzen bis mittleren Zeitraum.

Sie werden zu speziellen Beratungsprojekten beitragen und diese leiten (z. B. Geschäftsreisende, equity-basierte Vergütungsberatung, Mobilitätstechnologie usw.), während Sie sicherstellen, dass technische Exzellenz und ein praktischer, geschäftsorientierter Ansatz verfolgt werden. Der Arbeitsort wäre Genf oder Lausanne, aber mit unserem hybriden Arbeitsmodell ist es möglich, remote (von zu Hause oder von einem anderen EY-Büro in der Schweiz) zu arbeiten.

Starten Sie eine sinnvolle Karriere und schließen Sie sich unserem einzigartigen People Advisory Services Tax-Team an, um täglich spannende Probleme zu lösen!

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

  • Zusammenarbeit mit globalen Teams an internationalen Projekten und Beratungsaufträgen, mit Fokus auf Kernsteuerbereiche wie individuelle und Unternehmensbesteuerung, Steuerplanung, Steuercompliance und Steuerverwaltung sowie enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern.
  • Bereitstellung von Steuerunterstützung für eine Vielzahl von Unternehmen, von KMUs bis hin zu multinationalen Konzernen, in allen operativen nationalen und internationalen Steuerbereichen.
  • Interpretation, Implementierung, Anwendung, Kontrolle und Überprüfung von steuerlichen und regulatorischen Konzepten, um ein umfassendes Verständnis ihrer praktischen Anwendung zu erlangen.
  • Unterstützung von Kunden bei Steueranalysen, Vorbereitung von Steuererklärungen und Steuerbescheiden sowie Mitwirkung an Projekten zur Unternehmensstrukturierung und -rationalisierung.
  • Entwicklung von Lösungen in einem komplexen, internationalen Umfeld und Beratung von Managern zu zentralen Steuerfragen.
  • Tägliche Interaktionen mit Personalabteilungen, Steuer- und Sozialversicherungsspezialisten, Expatriates und Behörden.

Was wir suchen:

  • Ein anerkanntes Diplom in Recht, Wirtschaft oder gleichwertig (Bundes-, Bachelor- oder Masterabschluss).
  • Ein starkes Interesse an grundlegenden Besteuerungskonzepten mit relevanten Kursen in Ihrem Studium; erste Erfahrungen in diesem Bereich oder in einer ähnlichen Rolle sind sehr wünschenswert.
  • Exzellente Kenntnisse in Französisch und Englisch.
  • Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Methode und Rigor anzuwenden; Sie sind ein engagierter Teamplayer, der sich für langfristige Zusammenarbeit und Investitionen in den Teamerfolg einsetzt.
  • Sie haben eine agile, wachstumsorientierte Denkweise. Was Sie wissen, ist wichtig. Aber die richtige Denkweise ist ebenso entscheidend für den Erfolg.
  • Wir suchen Menschen, die innovativ sind, agil arbeiten können und mit einer sich schnell verändernden Welt Schritt halten.
  • Sie sind neugierig und zielorientiert. Wir suchen Menschen, die Chancen statt Herausforderungen sehen, die bessere Fragen stellen, um bessere Antworten zu finden.
  • Sie sind inklusiv. Wir suchen Menschen, die unterschiedliche Perspektiven suchen und annehmen, Unterschiede schätzen und inklusiv im Team arbeiten, um Sicherheit und Vertrauen aufzubauen.

Was Sie davon haben:

Hier bei EY haben Sie die Möglichkeit, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu sammeln. Wir geben Ihnen die neuesten Technologien an die Hand, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie die vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um heute und in Zukunft relevant zu bleiben - und das alles, während Sie ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrer Reise bei EY und darüber hinaus begleiten werden.

Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.

Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige behinderungsbedingte Anpassungen oder Vorkehrungen, die Sie benötigen.

Consultant - People Advisory Services - Individual Tax & International Mobility Advisory Arbeitgeber: EY

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Team zu arbeiten, das sich auf die Beratung im Bereich individuelle Steuern und internationale Mobilität spezialisiert hat. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Genf oder Lausanne profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer Kultur, die persönliches Wachstum und kontinuierliche Weiterbildung fördert. Bei EY haben Sie Zugang zu modernster Technologie und einem globalen Netzwerk, das Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen und einen bedeutenden Beitrag zur Schaffung einer besseren Arbeitswelt zu leisten.
EY

Kontaktperson:

EY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant - People Advisory Services - Individual Tax & International Mobility Advisory

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Bereich People Advisory Services und zeige dein Interesse an der Position.

Finde Mentoren

Suche nach Mentoren in deinem Netzwerk, die Erfahrung im Steuerbereich oder in der internationalen Mobilität haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.

Bleibe über Branchentrends informiert

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Steuern und internationale Mobilität. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, übe dich in der Lösung von Fallstudien, die steuerliche Fragestellungen und internationale Mobilität betreffen. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - People Advisory Services - Individual Tax & International Mobility Advisory

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Steuerrecht
Internationale Steuerplanung
Steuercompliance
Steueradministration
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Interkulturelle Kompetenz
Agilität
Problemlösungsfähigkeiten
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
Französisch und Englisch fließend
Praktisches Verständnis von steuerlichen Konzepten
Interesse an internationaler Mobilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten verstehst, die EY sucht.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Lösung der Herausforderungen im Bereich der internationalen Mobilität und Besteuerung beitragen können.

Betone deine Sprachkenntnisse: Da die Position sowohl Französisch als auch Englisch erfordert, solltest du deine Sprachkenntnisse klar hervorheben. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit: EY legt großen Wert auf Teamarbeit. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld zeigen, und betone, wie du zur Förderung eines positiven Teamklimas beiträgst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von EY vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Steuerrecht hat, solltest du dich auf technische Fragen zu individuellen und internationalen Steuerthemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.

Demonstriere Teamarbeit

EY legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast, insbesondere in internationalen oder interdisziplinären Projekten.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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    Bewerbungsfrist: 2027-06-21

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    50 - 100
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