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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Transaktionsprojekte und berate Unternehmen in M&A-Fragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von EY-Parthenon, einem der größten Strategieberatungsunternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, internationale Einsätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens fünf Jahre Beratungserfahrung haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine außergewöhnliche Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Werde Teil unseres HR Transactions-Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A Transaktionen, am Standort Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München und berate nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Operative Projektleitung von Strategie-, M&A- und Transaktionsprojekten (insb. Due Diligence, Carve-out, Post-merger Integration)
- Führungsverantwortung für Teams sowie Mitwirkung bei Projektakquisitionen (Angebotserstellung und Kundenansprache)
- Analyse und Bewertung bestehender HR-Systeme und -Prozesse sowie Evaluierung der Implikationen von HR-Strategien
- Beratung unserer Kund:innen in strategischen und finanziellen Fragen rund um Personal, bspw. bei Kaufpreis- und Kaufvertragsverhandlungen und der Harmonisierung von Vergütungssystemen
- Konzeption und Implementierung verbesserter oder neuer HR-Prozesse; u.a. Prozesse im Talentmanagement, Performance Management, Personalkosten und quantitativer sowie qualitativer Personalplanung
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit quantitativem Schwerpunkt, bspw. Finance, M&A, Accounting oder Controlling
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung und/oder im Corporate Finance-/M&A Bereich
- Kenntnisse der einschlägigen Rechnungslegung für Personalsachverhalte nach HGB sowie nach internationalen Rechnungslegungsstandards (z.B. IAS 19, IFRS 2) wünschenswert
- Erfahrung in der Modellierung, insbesondere in Excel
- Analytische Fähigkeiten, verbunden mit einer hohen Zahlenaffinität und präzisen Arbeitsweise
- Sympathischer Teamplayer:in mit Engagement, proaktiven Mindset und Lust an täglich neuen Herausforderungen zu wachsen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Karriere in der Beratung mal anders – bei EY-Parthenon gleicht kein Tag dem anderen! In einer der weltweit größten Strategieberatungsorganisationen sind Abwechslung und Herausforderungen garantiert. Um diese zu meistern, arbeitest du eng im Team und auf Augenhöhe mit deinen internationalen Kolleg:innen und Mandant:innen. Unser Ziel ist es, Strategien zu entwickeln, die in der realen Welt funktionieren und die besten Antworten auf die Fragen der CEOs von heute liefern. Dabei bauen wir auf das Wissen und die Technologie aus der gesamten EY-Organisation und ergänzen dadurch unsere fundierte Branchenexpertise. Für dein persönliches Weiterkommen bedeutet das: Zugriff auf ein leistungsstarkes und globales Netzwerk mit vielen Lern- und Trainingsangeboten, die dich fordern und fördern – zugeschnitten auf deine individuelle Lebenssituation und beruflichen Ambitionen.
Werde Teil unseres Teams und starte deine außergewöhnliche Karriere in einem unserer drei Strategiebereiche.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY .
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: .
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite .
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor .
#J-18808-Ljbffr
EY-Parthenon Manager - HR Transactions - Transaction Strategy & Execution (w/m/d) Arbeitgeber: EY
Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EY-Parthenon Manager - HR Transactions - Transaction Strategy & Execution (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY-Parthenon zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich HR-Transaktionen und M&A. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe deine Fähigkeiten, indem du Präsentationen vor Freunden oder Kollegen hältst. Feedback kann dir helfen, deine Ansprache zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Proaktive Vorbereitung
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Projektleitung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EY-Parthenon Manager - HR Transactions - Transaction Strategy & Execution (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle als Manager im HR Transactions-Team passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Erfahrungen in der Beratung, insbesondere im Bereich M&A und HR-Transaktionen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Verstehe die HR-Transaktionslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich HR-Transaktionen vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Due Diligence, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen verstehst und wie diese Prozesse in der Praxis umgesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der operativen Projektleitung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität für diese Position entscheidend sind, solltest du deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Modellierung, insbesondere in Excel, hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an komplexe Datenanalysen betreffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, deine Ansichten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu präsentieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
