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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Wandel der Arbeitswelt und unterstütze im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: EY ist ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Arbeit mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungen und Rabatte auf bekannte Marken warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld voller Chancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium sowie gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Zusammenarbeit und Innovation schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres Talent Teams in Frankfurt/Main oder Stuttgart gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben im 2nd Level Support des HR Services Bereichs:
- Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen zu vielfältigen Fragestellungen aus dem Personalbereich (z. B. Elternzeit, Vertragsänderungen sowie weiteren Prozessen)
- Personaladministration und -betreuung sowie Prozessbearbeitung und -optimierung
- Unterstützung sowie kompetenter Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und andere HR-Bereiche in kniffligen Fragestellungen
- Überwachung unserer internen HR-Prozesse
- Unterstützung und Übernahme weiterer Aufgaben des HR Services-Teams
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Organisationstalent mit Service- und Kundenorientierung
- Interesse an einem dynamischen Umfeld mit vielseitigen fachlichen Schnittstellen zu anderen Bereichen unseres Unternehmens
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter / HR Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: EY
Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei EY tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder anderen Abteilungen kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von EY. Informiere dich über deren Werte und Mission und erkläre, wie du dich mit diesen identifizierst und zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EY und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei EY arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Jobportal von EY ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zu spezifischen HR-Prozessen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und -betreuung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Hebe dein Organisationstalent hervor
Erzähle von Situationen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Bearbeitung mehrerer Anfragen gleichzeitig oder die Optimierung eines Prozesses umfassen.
✨Interesse an dynamischen Umfeldern zeigen
Betone dein Interesse an einem dynamischen Arbeitsumfeld und wie du dich an Veränderungen anpassen kannst. Zeige, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und innovative Ideen einzubringen.
