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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP Transformationsprojekte und arbeite an innovativen Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Unternehmen hilft, über sich hinauszuwachsen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei bekannten Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen, multikulturellen Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Projektleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten maßgeschneiderte Karrierewege und unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unserer SAP Prozess & Technologie Consulting an unseren Standorten in Deutschland arbeitest du von Anfang an in Transformationsprojekten, in denen wir unseren Kunden helfen, mit zukunftsweisenden Konzepten und innovativen Lösungen die Herausforderungen von heute und morgen zu bewältigen. Genauso individuell wie das Team sind auch die Aufgaben, die du übernimmst:
- Du übernimmst in technischen SAP Projekten die Projekt- oder Teilprojektleitung.
- Du planst, leitest und steuerst nationale und internationale SAP Projekte und Programme bspw. bei S/4HANA und Cloud Transformationen oder Umsetzung von SAP Lösungen bei unseren Kunden.
- Du kennst dich in SAP Technologien aus und führst Diskussionen und Gespräche auf Augenhöhe mit Kunden, Teilprojektleitern und Projektmitarbeitern zu technischen Problemstellungen.
- Du übernimmst Führungsverantwortung und leitest und entwickelst ein oder mehrere Teams.
- Du unterstützt beim Ausbau und leitest interne Communities, für die Identifikation und Weiterentwicklung von Best Practices, Tools und Ansätze, um unseren Beratungsservice kontinuierlich zu verbessern und den Kunden optimale Lösungen anzubieten.
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Du hast bereits Projekte oder Teilprojekte geleitet oder willst dich zum (Teil-)Projektleiter entwickeln.
- Du bringst ein hohes technisches Verständnis mit und hast SAP Technologiewissen und -erfahrung.
- Du hast eine analytische Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz.
- Du hast Verständnis für komplexe Prozesse und Zusammenhänge.
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
#J-18808-Ljbffr
SAP Technical Project Manager (w/m/d) Arbeitgeber: EY
Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Technical Project Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich, insbesondere S/4HANA und Cloud-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen deiner potenziellen Kunden hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich gesteuert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Implementierung neuer Technologien hast, teile diese in Gesprächen. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch innovativ denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Technical Project Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des SAP Technical Project Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Projektleitung, insbesondere in SAP-Projekten oder verwandten Bereichen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Technisches Verständnis zeigen: Zeige dein technisches Wissen über SAP-Technologien und -Lösungen. Erwähne relevante Zertifikate oder Schulungen, die du absolviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit bei EY und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, zum Ausdruck bringt. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Beratungsservices beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Technologien
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die relevanten SAP-Technologien hast, insbesondere S/4HANA und Cloud-Transformationen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und zeige, wie du sie in früheren Projekten angewendet hast.
✨Bereite Beispiele für Projektleitung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Projektleiter oder Teilprojektleiter zu teilen. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Zeige während des Interviews deine analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz. Du könntest gebeten werden, komplexe Probleme zu lösen oder Szenarien zu analysieren, also übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Teamführung und Community-Building
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und im Aufbau interner Communities zu sprechen. Zeige, wie du Best Practices identifiziert und implementiert hast, um den Beratungsservice zu verbessern und optimale Lösungen anzubieten.
