Sector Growth Sr Specialist - Telecommunications, Associate Director
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Eschborn Vollzeit 72000 - 104000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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EY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verbinde Teams und treibe das Wachstum im Telekommunikationssektor voran.
  • Arbeitgeber: EY, ein globales Unternehmen mit vielfältigen Teams und einer inklusiven Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung in der Branche.
  • Andere Informationen: Flexible Urlaubsregelung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 104000 € pro Jahr.

At EY, wir sind bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global verbundenen Kraftwerk aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie hin möchten. Schließen Sie sich EY an und helfen Sie, eine bessere Arbeitswelt aufzubauen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Verbinden und zusammenarbeiten: Seien Sie 'der Kleber', der enge Verbindungen und Zusammenarbeit über den Sektor, die Superregion (SR) und die Service-Linien (SL) Teams vorantreibt und sicherstellt, dass die Ausrichtung mit globalen und SR-Enablement-Teams gegeben ist.
  • Wachstum strategischer und wichtiger Konten vorantreiben: Arbeiten Sie eng mit den GCSPs der strategisch wichtigen Konten zusammen, um Lösungen und Kampagnen zur Förderung des Wachstums zu entwickeln, während Sie Chancen in Gewinne umwandeln, indem Sie Beziehungen stärken und eng mit SL- und Region Account/Pursuit-Teams zusammenarbeiten.
  • Ausführung erleichtern und vorantreiben: Unterstützen Sie die Gestaltung der Vision und Ambition für den Sektor in Zusammenarbeit mit dem Global Sector Leader (GSL), den SR-Sektorleitern und den SL-Vertretern und treiben Sie die End-to-End-Ausführung voran; unterstützen Sie die Aktivitäten des Sektorvorstands und sorgen Sie für ein diszipliniertes und wirkungsvolles Board-Management.
  • Go-to-Market & 'Big Bet' Aktivierung: Unterstützen Sie GtM- und Betriebsteams, um eine effektive Umsetzung der GtM-Strategie sicherzustellen und große Wetten und Allianzinitiativen im Sektor umzusetzen.
  • Marken- und Markt-Reputation: Unterstützen Sie gemeinsam mit BMC und Insights die richtige Markt-Reputation für den Sektor, einschließlich der Beziehungen zu Sektoranalysten und fördern Sie Beziehungen zu externen Parteien, um die strategische Positionierung von EY innerhalb des Sektors zu unterstützen.

Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg

  • Arbeiten durch hohe Komplexität der Stakeholder, Unklarheiten, Konflikte und mit abstrakten Konzepten.
  • Innovative Alternativen identifizieren, Probleme aufdecken und Kernprobleme herausarbeiten.
  • Ein Projektplan erstellen und Maßnahmen mit Takt und Diplomatie leiten.
  • Ein Programm von Anfang bis Ende steuern.
  • Leicht zwischen abstrakten strategischen Diskussionen und operativen Details wechseln.
  • Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und über Dimensionen der Matrix hinweg zusammenarbeiten.

Was wir suchen

  • Abschluss eines Bachelor-/Universitätsstudiums oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
  • Über 10 Jahre aktuelle Erfahrung bei EY oder einer globalen Unternehmensberatung.
  • Da die Stelle die Reaktion auf die Bedürfnisse der Kunden und unterschiedliche Zeitzonen umfasst, Flexibilität, um verlängerte Arbeitszeiten zu leisten.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, bei dem Sie basierend auf Ihrer Leistung belohnt werden und für den Wert, den Sie für das Unternehmen bringen, anerkannt werden. Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten und statten Sie mit erstklassigen Erfahrungen aus. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, in einer flexiblen Umgebung zu arbeiten und Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und integrativen Kultur global verbundener Teams zu entfalten.

Wir bieten ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, das medizinische und zahnärztliche Abdeckung, Renten- und 401(k)-Pläne sowie eine Vielzahl von bezahlten Urlaubsoptionen umfasst. Unter unserer flexiblen Urlaubsrichtlinie entscheiden Sie, wie viel Urlaub Sie benötigen, basierend auf Ihren persönlichen Umständen.

EY bietet Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Schwangerschaft, genetische Informationen, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Grundlage, einschließlich Festnahmen und Verurteilungen, gemäß den geltenden Gesetzen.

Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.

Sector Growth Sr Specialist - Telecommunications, Associate Director Arbeitgeber: EY

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Team zu arbeiten, das sich auf die Gestaltung einer besseren Arbeitswelt konzentriert. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem umfassenden Vergütungspaket, das Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen umfasst, fördert EY eine inklusive Unternehmenskultur, in der Ihre Talente geschätzt und gefördert werden. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben und an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.
EY

Kontaktperson:

EY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sector Growth Sr Specialist - Telecommunications, Associate Director

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei EY im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sector Growth Sr Specialist - Telecommunications, Associate Director

Stakeholder Management
Strategic Planning
Projektmanagement
Beziehungsaufbau
Flexibilität
Marktanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Konfliktlösung
Innovationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Diplomatie
Engagement für Kundenbedürfnisse
Fähigkeit zur Arbeit in komplexen Umgebungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verbindung herstellen!: Erzähle uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Stelle passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Telekommunikationsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf das Wachstum des Sektors auswirken können.

Beziehungen aufbauen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke geschaffen hast, um Projekte voranzutreiben.

Strategische Denkweise zeigen

Sei bereit, strategische Ansätze zu diskutieren, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Erkläre, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast, um Wachstum zu fördern.

Flexibilität betonen

Da die Rolle Flexibilität erfordert, sei offen für Fragen zu deiner Verfügbarkeit und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, die Extrameile zu gehen.

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