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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere IT-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Vertrauen in Märkte aufbaut und eine bessere Arbeitswelt schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsumgebung, Schulungen und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und wachse in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Wirtschaft oder IT, 3-4 Jahre Erfahrung in IT-Audits erforderlich.
- Andere Informationen: Deutsch und Englisch sind notwendig; wir fördern Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei EY sind wir bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftwerk aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Treten Sie EY bei und helfen Sie, eine bessere Arbeitswelt aufzubauen.
Die Gelegenheit
Unser Consulting-Geschäft bietet ein breites Spektrum an funktionalen und länderübergreifenden Dienstleistungen, die darauf abzielen, unseren Kunden wertvolle und vertrauenswürdige Beratung zu bieten, mit einem speziellen Fokus auf Programme zur Geschäftstransformation.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Sie erhalten Einblicke in moderne IT-Umgebungen und unsere globale Methodik.
- Ihr Fokus: Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen.
- Als Mitglied interdisziplinärer Spezialistenteams prüfen Sie operationale IT-Systeme und Informationsportale hinsichtlich interner Kontrollen sowie Risiko- und Compliance-Management.
- Dies umfasst Migrationstests, Drittanbieter-Bestätigungen & Zertifizierungen, IT-Risikoanalysen, Bewertungen der Informationssicherheit und Datenanalytik/Informationsmanagement.
- Sie lernen über „Thought Leadership“ als Ansatz zur Bewältigung der ständig wechselnden Märkte und Herausforderungen.
- Sie erweitern Ihr Fachwissen mit jedem Projekt an der Seite unserer Führungskräfte.
- Darüber hinaus werden Sie durch Schulungen, Kurse und Lernmöglichkeiten in relevanten Bereichen unterstützt.
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Wirtschaft oder (Wirtschafts-) Informatik ist erforderlich, relevante Zertifizierungen (z.B. CISA, CISSP, CISM oder CRISC) sind von Vorteil.
- Unbedingt erforderlich: 3-4 Jahre Erfahrung in der Durchführung von IT-Audits (z.B. in einem Big4-Unternehmen oder einer internen Revisionsabteilung) oder im Bereich IT-Risikomanagement / operationales Risikomanagement, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen.
- Qualitäten, die Ihre Karriere bei EY fördern: Teamfähigkeit, Entschlossenheit, Engagement und schnelles Verständnis.
- Als internationales Unternehmen in der Schweiz verlangen wir Deutsch und Englisch.
Was wir Ihnen bieten
Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten und statten Sie mit erstklassigen Erfahrungen aus. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen Umfeld zu arbeiten und fördern Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und integrativen Kultur global vernetzter Teams.
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.
Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige Anpassungen oder Unterkünfte, die Sie aufgrund von Behinderungen benötigen.
Senior Consultant - Consulting - Technology Risk Arbeitgeber: EY
Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant - Consulting - Technology Risk
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich IT-Risiko-Management und -Audit. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu IT-Audits und Risikomanagement durchgehst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant - Consulting - Technology Risk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine 3-4 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Audits oder IT-Risikomanagement. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
Zeige deine Teamfähigkeit: EY legt großen Wert auf Teamarbeit. Erwähne in deinem Anschreiben spezifische Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen widerspiegelt. Erkläre, warum du bei EY arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte von EY
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von EY. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf IT-Risiken und Audits hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
EY legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei EY fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
