Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte im Bereich Rechnungswesen und Reporting.
- Arbeitgeber: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und einem positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft und Erfahrung in der Beratung, idealerweise im intercompany Accounting.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven und einer steilen Lernkurve.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Gemeinsam daran arbeiten, die Welt jeden Tag ein wenig besser zu machen. Dies ist unser Ziel bei EY und als Team setzen wir alles daran, unser ehrgeiziges Ziel zu erreichen: langfristigen Wert und Wachstum für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Unser Netzwerk von rund 400.000 Menschen weltweit bietet Ihnen jede Gelegenheit, zu wachsen, sich zu entwickeln, zu spezialisieren und Ihre beruflichen Stärken und Interessen zu verfolgen. Wir glauben, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie Sie.
Ihre Rolle
- Konzeption und Implementierung von Projekten zur digitalen Transformation mit Fokus auf Buchhaltungs- und Reportingprozesse sowie Intercompany-Buchhaltung im SAP S/4HANA-Umfeld
- Beratung der Finanzorganisation zur Implementierung effizienter Finanzprozesse sowie Digitalisierung von Geschäftsprozessen in NextGen-ERP-Systemen – von der Strategieentwicklung über die Konzeptvorbereitung und Prozessgestaltung bis hin zur Optimierung und Implementierung
- Spezialisierte Beratungsleistungen in einem internationalen Umfeld zur Lösung komplexer Probleme in der Inhouse-Buchhaltung, verknüpft mit den jeweiligen Logistik-, Controlling- und Buchhaltungsprozessen
- Einbindung in die Entwicklung innovativer Dienstleistungen und Vorbereitung schlüsselfertiger Lösungen für Kunden
- Verantwortung für den Projektfortschritt und technische Führung von Teams
Ihr Skillset
- Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften und mehrere Jahre relevante Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit substantiellen, komplexen Kunden; idealerweise mit einer Spezialisierung auf Intercompany-Buchhaltung und operationale Verrechnungspreisfragen
- Tiefes Verständnis für funktionale Probleme in internen und grenzüberschreitenden Prozessen
- Sehr gute Anwendungs- und Implementierungsfähigkeiten in einer oder mehreren der folgenden Technologien: SAP S/4HANA, SAP Central Finance, SAP Modul FI/CO, SAP PaPM, Blackline-Produkte, Anaplan
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Ihre Denkweise
- Agil: Sie glauben, dass eine flexible Denkweise ebenso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Sie sind ehrgeizig und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Möglichkeiten anstatt in Herausforderungen denken und gezielte Fragen stellen, um bessere Antworten zu finden.
- Kollaborativ: Sie schätzen unterschiedliche Perspektiven und arbeiten gerne im Team. Wir suchen Menschen, die uns helfen, die Zukunft zu gestalten und ein Arbeitsumfeld auf Vertrauen zu schaffen.
Ihre Vorteile
Bei EY arbeiten Sie in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. Wir unterstützen Sie in Ihren verschiedenen Lebenssituationen mit unserem flexiblen und integrativen Arbeitsumfeld. Inspirierende Kollegen sowie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl im Job als auch außerhalb werden Sie befähigen, zu wachsen und Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie für die Zukunft rüsten. Wir garantieren eine steile Lernkurve.
Bewerben Sie sich noch heute! Sie finden weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY auf unserer Karriereseite. Erfahren Sie, was andere über uns auf kununu und Glassdoor sagen. Bei EY begrüßen wir Vielfalt und heißen alle Bewerbungen willkommen. Lassen Sie uns rechtzeitig wissen, ob wir Ihnen mit einem barrierefreien Bewerbungsprozess helfen können. Bei Fragen rufen Sie einfach +49 6196 996 10005 an und unser Recruitment Center hilft Ihnen gerne weiter.
(Senior) Manager Solution Architect - People Advisory Services (f/m/d) Arbeitgeber: EY
Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Solution Architect - People Advisory Services (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu neuen Möglichkeiten verschaffen.
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Wenn du ein Unternehmen wie EY im Visier hast, bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an spezifischen Projekten oder Teams, die dich ansprechen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für die Position des (Senior) Manager Solution Architect vertraut. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Consulting unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Neugierde!
Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Neugierde und deinen Willen zur Weiterentwicklung zu zeigen. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zeige, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Solution Architect - People Advisory Services (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir bei StudySmarter suchen nach Menschen, die sich von der Masse abheben und ihre individuellen Stärken einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähle deine Geschichte!: Nutze die Gelegenheit, um deine berufliche Reise zu schildern. Was hat dich zu uns geführt? Welche Erfahrungen hast du gemacht, die dich für die Rolle qualifizieren? Wir lieben es, mehr über dich zu erfahren!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von EY vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im intercompany accounting demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du interessiert und engagiert bist, und dass du verschiedene Perspektiven schätzt.
✨Sei bereit für agile Denkweisen
EY sucht nach Kandidaten mit einem agilen Mindset. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du Herausforderungen als Chancen siehst. Teile Beispiele, die deine Neugier und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.