(Senior) Manager Sustainability Audit (w/m/d) Jetzt bewerben
(Senior) Manager Sustainability Audit (w/m/d)

(Senior) Manager Sustainability Audit (w/m/d)

Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)
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EY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Prüfungen von Nachhaltigkeitsberichten und Jahresabschlüssen in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, internationale Einsätze und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Grüne Transformation mit und arbeite an spannenden Projekten für diverse Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Nachhaltigkeitsabteilung erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines multikulturellen Teams und entwickle deine Karriere individuell weiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Dein Beitrag zur Grünen Transformation: Als Teil unseres Audit-Teams in Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main, Stuttgart, Mannheim, München oder Nürnberg prüfst du Nachhaltigkeitsberichte, Jahres- und Konzernabschlüsse und unterstützt unsere Mandant:innen bei der Einhaltung von Umwelt- und Sozialreportingstandards. Entfalte dein Potenzial in einem innovativen Umfeld und begleite Start-Ups, mittelständische Unternehmen und Globale Player auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft. Folgende Aufgaben meisterst du mit deinem Sustainability- und Accouting Knowhow:

  • Du leitest die Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten sowie Jahres- und Konzernabschlüssen von Unternehmen in unterschiedlichen Branchen
  • Du unterstützt unsere Mandant:innen bei der Vorbereitung auf die Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in Verbindung mit EU-Taxonomie und die integrierte Berichterstattung
  • Du begleitest unsere Mandant:innen dabei, ihre Arbeitsabläufe zu analysieren und anzupassen, um mögliche Risiken und neue Umwelt- und Sozialvorschriften (ESG Regulatorik) in der Berichterstattung zu berücksichtigen
  • Du entwickelst unsere Beratungsansätze weiter und trägst damit zur Gewinnung neuer Aufträge bei
  • Du führst interdisziplinäre Teams und leistest mit deinem on-the-job Coaching einen wesentlichen Beitrag für die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

  • Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleiter:in für Rechnungslegung, in der Nachhaltigkeitsabteilung eines Industrieunternehmens oder als Prüfer:in in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit
  • Du hast dein Examen als Wirtschaftsprüfer:in bereits abgeschlossen oder stehst unmittelbar davor
  • Du kennst dich mit Standards und Anforderungen der Berichterstattung über nichtfinanzielle Aspekte (wie z.B. Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und EU-Taxonomie) aus und du hast Wissen im Bereich finanzieller Berichterstattung (HGB/IFRS/US-GAAP)
  • Du schätzt kollegiale Teamarbeit, bist verantwortungsbewusst, hast ein analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Begeisterung für ein dynamisches Umfeld, in dem die Anforderungen sich rasch verändern können
  • Du findest es spannend, an verschiedenen Orten zu arbeiten, kannst sehr gut sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren und bist motiviert, als Auditor einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Geschäftswelt zu leisten

Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.#J-18808-Ljbffr

(Senior) Manager Sustainability Audit (w/m/d) Arbeitgeber: EY

EY bietet dir als (Senior) Manager Sustainability Audit ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du aktiv zur Grünen Transformation beiträgst. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere multikulturelle Unternehmenskultur in Städten wie Berlin, München und Frankfurt ermöglicht es dir, an innovativen Projekten mit globalen Unternehmen zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Einfluss auf eine nachhaltigere Geschäftswelt zu nehmen.
EY

Kontaktperson:

EY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Manager Sustainability Audit (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei EY herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und ESG-Regulatorik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung dieser Themen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Da du interdisziplinäre Teams leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Teamführung und dein Coaching-Wissen überzeugend darlegen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Eigeninitiative unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Sustainability Audit (w/m/d)

Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung
Kenntnisse der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
Wissen über EU-Taxonomie
Erfahrung in der finanziellen Berichterstattung (HGB/IFRS/US-GAAP)
Analytisches Denkvermögen
Projektmanagement-Fähigkeiten
Teamführung und Coaching
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit zur Anpassung an dynamische Umgebungen
Kenntnisse über Umwelt- und Sozialvorschriften (ESG Regulatorik)
Erfahrung in der Analyse von Arbeitsabläufen
Entwicklung von Beratungsansätzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Manager Sustainability Audit unterstreicht. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit und Rechnungslegung. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten mit den Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und EU-Taxonomie übereinstimmen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der CSRD

Mach dich mit den Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und der EU-Taxonomie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung verstehst und wie du Unternehmen dabei unterstützen kannst, diese Anforderungen zu erfüllen.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeitsprüfungen oder die Arbeit mit nichtfinanziellen Berichterstattungsstandards. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.

Zeige Teamarbeit und Führungsqualitäten

Da die Rolle interdisziplinäre Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und coachst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Sei bereit für dynamische Herausforderungen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an sich schnell ändernde Anforderungen betreffen. Zeige, dass du proaktiv bist und Herausforderungen als Chancen siehst, um innovative Lösungen zu entwickeln.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-10

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