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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien und unterstütze strategische Projekte für Finanzdienstleistungen.
- Arbeitgeber: EY, ein globales Unternehmen mit vielfältigen Teams und einer inklusiven Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Technologien, Coaching-Programme und ein starkes Netzwerk von Kollegen und Mentoren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Vertrauen und arbeite an bedeutenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein Hochschulabschluss.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein engagiertes Team in einem multikulturellen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftwerk aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Schließen Sie sich EY an und helfen Sie, eine bessere Arbeitswelt aufzubauen.
Die Gelegenheit: Ihr nächstes Abenteuer wartet auf Sie als Pursuit Strategist für unser Deal Activation Team in Zürich. Wir suchen einen lösungsorientierten Teamplayer mit hervorragenden Kommunikations- und starken Projektmanagementfähigkeiten, um unsere strategischen und wertvollen Verfolgungen für unsere Kunden im Finanzdienstleistungssektor zu unterstützen. In dieser Rolle werden Sie aktiv an der Entwicklung maßgeschneiderter Kommunikationsstrategien für alle Verfolgungsunterlagen teilnehmen. Sie überwachen die Einhaltung aller Schritte des Angebotsprozesses, tragen zum Schreiben/Bearbeiten von Angeboten, zur Unternehmensforschung sowie zur Stakeholder-Beziehungsanalyse bei. Sie arbeiten eng mit Kollegen aus der Schweiz und anderen europäischen Ländern zusammen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Partnerschaft mit wichtigen Account-Teams zur Bereitstellung eines umfassenden Verfolgungsmanagementmodells für regionale Verfolgungen
- Wesentliche Mitwirkung an Verfolgungsstrategiesitzungen, Verwaltung der Ergebnisse und Umsetzung von Maßnahmen
- Proaktive Rolle im Verfolgungsprozess übernehmen, um einen koordinierten Aufwand sicherzustellen
- Entwicklung strategischer Botschaften und Konzeptualisierung von kundenorientierten Verfolgungsunterlagen
- Beitrag zur Entwicklung von Wertversprechen für Chancen
- Nutzung von KI-gesteuerten Erkenntnissen zur Freisetzung von Einsichten und Verbesserung der Gesamtwirksamkeit der Botschaften
- Verantwortung für die Qualitätskontrolle aller kundenorientierten Materialien während der Verfolgung
- Durchführung von Analysen und Überprüfungen nach der Verfolgung; Empfehlungen zur Prozessverbesserung abgeben
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg:
- Lösungsorientiert und trifft schnell fundierte Entscheidungen, auch unter Zeitdruck
- Starke Erfahrung im Projektmanagement
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
- Demonstriert Vielseitigkeit in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld mit einer Vielzahl von sozialen Stilen
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und ohne Autorität Einfluss zu nehmen
- Universitäts-/Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung erforderlich
- Berufserfahrung (ca. 5 - 7 Jahre) in einem ähnlichen Unternehmen im Bereich professionelle Dienstleistungen oder IT-Beratung in einem multikulturellen Umfeld
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf hohem Niveau sowie grundlegende Französischkenntnisse sind ein Muss
Was ist für Sie drin?
Hier bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit der neuesten Technologie aus und umgeben Sie mit leistungsstarken Teams. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen – während Sie ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrer Reise bei EY und darüber hinaus begleiten werden. Inklusion steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, in dem jeder gleichberechtigten Zugang zu Chancen hat. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne weiter.
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.
Supervising Associate - Pursuit Strategist for our Deal Activation Team in Zurich 100% Arbeitgeber: EY
Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervising Associate - Pursuit Strategist for our Deal Activation Team in Zurich 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt nach dem Bewerbungsgespräch, um dein Interesse zu zeigen und dich in Erinnerung zu bringen. Das zeigt Engagement und Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervising Associate - Pursuit Strategist for our Deal Activation Team in Zurich 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Team, für das du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Deal Activation Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von EY vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Werte kommunizieren und welche Initiativen sie unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Projektmanagementfähigkeiten und Kommunikationsstärke demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Lösungsorientierung
Da die Rolle einen starken Fokus auf Lösungen hat, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Probleme angegangen bist. Zeige, dass du proaktiv bist und in der Lage bist, unter Druck Entscheidungen zu treffen.
