Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstĂĽtze Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragen und fĂĽhre Schulungen durch.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Innovation und Wandel fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungen, Sportangebote und Rabatte auf Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen mit Spezialisierung im Arbeitsrecht und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Du bestimmst das Tempo deiner Karriere und erhältst maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres Teams in Frankfurt/Main betreust und berätst du im Besonderen Mitarbeitende der Personalabteilung aber auch Führungskräfte aller Unternehmensbereiche zu arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Beratung und Klärung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Arbeitsrechtliche ProzessfĂĽhrung sowie Koordinierung externer Kanzleien
- Beratung zu berufsrechtlichen Fragen im Rahmen der Befreiung von der Rentenversicherung für Syndikusrechtsanwält:innen/Syndikusrechtsanwälte und andere Berufsträger:innen
- Gestaltung der arbeitsrechtlichen Vertragslandschaft und der personalwirtschaftlichen Musterdokumente
- DurchfĂĽhrung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen, UnterstĂĽtzung bei der DurchfĂĽhrung der Mitbestimmungs- und Gremienrechte sowie Mitarbeit bei HR-Projekten
- Unterstützung bei der Abwicklung von personalwirtschaftlichen Standard-Geschäftsvorfällen mit Bezug zum Arbeitsrecht
- DurchfĂĽhrung arbeitsrechtlicher Mahnverfahren
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen, idealerweise mit der Note „befriedigend“, mit einer nachgewiesenen Spezialisierung im Arbeitsrecht, insbesondere individuelles Arbeitsrecht
- Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im Bereich Human Resources
- Kommunikative und analytische Fähigkeiten, Gewissenhaftigkeit sowie Sorgfalt
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Bewirb dich jetzt ĂĽber unser Jobportal: Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
#J-18808-Ljbffr
Volljurist Syndikusrechtsanwalt / Experte Arbeitsrecht (w/m/d) Arbeitgeber: EY
Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist Syndikusrechtsanwalt / Experte Arbeitsrecht (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei EY herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessführung und zu spezifischen arbeitsrechtlichen Themen vor. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Beratung und Schulung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist Syndikusrechtsanwalt / Experte Arbeitsrecht (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Fähigkeiten im Arbeitsrecht hervorhebt. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse den Anforderungen der Position entsprechen.
Betone relevante Erfahrungen: FĂĽge in deinem Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen hinzu, insbesondere solche, die sich auf das Arbeitsrecht und Human Resources beziehen. Hebe besondere Erfolge oder Projekte hervor, die deine Eignung unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position stark auf arbeitsrechtliche Themen fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen und relevanten Gesetzen auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine kommunikativen Fähigkeiten
In der Rolle wirst du viel mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren, insbesondere in schwierigen oder sensiblen Situationen.
✨Hebe deine Erfahrung im Human Resources hervor
Die Stelle erfordert mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im HR-Bereich. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit vor, die zeigen, wie du arbeitsrechtliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Sei bereit für praktische Fallstudien
Es könnte sein, dass du während des Interviews mit praktischen Szenarien konfrontiert wirst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du solche Fälle analysierst und Lösungen vorschlägst, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
