Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interne Untersuchungen und entwickle Strategien zur Risikominderung.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Innovation und Wandel fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Markenprodukte.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem multikulturellen Team mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Im Compliance Team unterstützt du EY und seine Mitarbeitenden dabei, gesetzliche Regelungen und regulatorische Vorgaben einzuhalten. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung interner Investigations und Aufarbeitung komplexer Sachverhalte: Führen von Interviews, Ableitung von Investigationstrategien, Auswertung zugrundeliegender Dokumentation, Führen von Erstgesprächen mit Hinweisgebern und Erkennen von Risikofeldern und proaktiver Ableitung daraus resultierender risikominimierender Maßnahmen
- Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Funktionen (z.B. Arbeitsrecht, Datenschutz)
- Überwachung des organisatorischen Case Management und der Betreuung der Hinweisgeberhotline, Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse bei der Bearbeitung von Compliance Investigations
- Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeitende, um das Bewusstsein für Risikomanagement und Compliance zu fördern
- Erstellung regelmäßiger Berichte über den Status der internen Investigations und Investigation-Aktivitäten für das Management und die relevanten Stakeholder
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Finanzwesen oder einem verwandten Bereich
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Risikomanagement, Compliance, Interne Revision oder einer verwandten Funktion mit dem Schwerpunkt der internen oder forensischen Investigations
- Hohe Flexibilität, Engagement, Vertraulichkeit und Proaktivität
- Eine hohe Teamorientierung, Erfahrung in Teamführung sowie Spaß an verantwortungsvollen Tätigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Compliance Investigation Manager (w/m/d) Arbeitgeber: EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Investigation Manager (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Compliance und Risikomanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei EY arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über EY
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von EY auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf Compliance und interne Investigations beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Zeige deine Proaktivität
Bereite Vorschläge vor, wie du zur Verbesserung der Compliance-Prozesse bei EY beitragen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Probleme proaktiv anzugehen. Solche Ideen können in einem Gespräch sehr positiv wahrgenommen werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Investigation Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Compliance Investigation Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Risikomanagement und in der Compliance ein und zeige, wie du zur Lösung komplexer Sachverhalte beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge betonen, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance und interne Investigations belegen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Regelungen und regulatorischen Vorgaben, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Compliance-Themen hast und wie diese in der Praxis umgesetzt werden.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich interne Investigations durchgeführt oder Risikomanagementstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Gedanken strukturiert darzulegen, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams hervor und erläutere, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast. Zeige, dass du teamorientiert bist und Spaß daran hast, Verantwortung zu übernehmen und andere zu führen.
