Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Datenstrategien und führe interdisziplinäre Teams zur Lösung komplexer Herausforderungen.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das sich für eine bessere Arbeitswelt einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, internationale Einsätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung im Datenmanagement.
- Andere Informationen: Standorte: Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, Leipzig oder Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Bei EY ist es unser Ziel, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen. Um dies zu erreichen, stellen wir den Status quo in Frage und suchen bereits heute nach den Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Veränderung? Wir begrüßen sie und sehen sie als Chance und Treiber für Innovation.
Wir suchen nach Menschen, die Unternehmen, Unternehmern, Einzelpersonen und dem öffentlichen Sektor helfen, ihre dringendsten Herausforderungen zu lösen. Dies erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und oft das Verlassen des gewohnten Pfades - als Teil interdisziplinärer und multikultureller Teams in ganz Deutschland, Europa und weltweit.
Wir möchten auch, dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen. Deshalb bieten wir Ihnen Arbeitsmodelle und eine breite Palette an On- und Off-the-Job-Trainings, die auf Ihren individuellen Karriereweg zugeschnitten sind. Es liegt an Ihnen, das Tempo zu bestimmen, in dem Sie diesen Weg gehen möchten, und das Ziel, das Sie erreichen wollen.
Als Teil unserer Data Office-Organisation für Deutschland in Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, Leipzig oder Stuttgart werden Ihre Beiträge entscheidend sein, um unseren strategischen Fahrplan für die Datenumwandlung zu gestalten. Sie übernehmen eine Vielzahl von Aufgaben:
- Datenstrategie-Management: Überwachung und Implementierung einer Datenstrategie, die mit den Zielen von EY Deutschland und der globalen Datenstrategie übereinstimmt.
- Plattformverantwortung: Agieren Sie als Product Owner für die Plattform zum Lebenszyklusmanagement von Datenprodukten (D.A.T.A.), verwalten Sie deren Fahrplan, Implementierung und Erfolgsmessung und gewährleisten Sie ein benutzerzentriertes Design.
- Teamleitung: Führen Sie Datenwissenschafts- und Ingenieurteams, fördern Sie eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit und leiten Sie die Entwicklung fortschrittlicher Analysen und maschineller Lernmodelle.
- Daten-Governance und Architektur: Durchsetzung von Daten-Governance-Richtlinien und Gestaltung der Unternehmensdatenarchitektur zur Gewährleistung von Datenqualität, Sicherheit und Compliance mit globalen Standards.
- Stakeholder-Engagement: Dienen Sie als Verbindungsglied zwischen dem EY Deutschland Data Office und anderen Abteilungen, fördern Sie Datenkompetenz und eine datengestützte Kultur, die mit globalen Initiativen übereinstimmt.
Voraussetzungen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Datenwissenschaft, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Datenmanagement und Erfahrung in einer Führungsrolle.
- Praktische Erfahrung im Aufbau von Datenlösungen auf einer skalierbaren Cloud-Infrastruktur.
- Starkes Verständnis der Prinzipien des Daten-Mesh und Erfahrung in der Implementierung von Daten-Mesh-Architekturen.
- Expertise in Daten-Governance, Datenarchitektur und Datenqualitätsmanagement.
- Ausgezeichnete zweisprachige (Englisch und Deutsch) Kommunikationsfähigkeiten sowie Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Wir wissen, dass außergewöhnlicher Service für unsere Kunden mit hochzufriedenen und motivierten Mitarbeitern beginnt. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine breite Palette von Vorteilen: von flexiblen Arbeitszeiten und internationalen Einsätzen bis hin zu Aus- und Weiterbildungen, Sport- und Freizeitprogrammen, Mitarbeiterrabatten und Altersvorsorgeplänen.
Erfahren Sie hier mehr über die vielen Vorteile, auf die Sie als Mitarbeiter bei EY Anspruch haben.
Consultant Data Strategy (f/m/d) Arbeitgeber: EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Data Strategy (f/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Datenstrategie und verwandten Bereichen in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EY, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Datenmanagement und -strategie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Status quo herausfordern.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle Teamführung und Stakeholder-Engagement erfordert, ist es wichtig, deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Datenstrategien klar und überzeugend zu präsentieren, um dein Publikum zu begeistern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte zu teilen, an denen du beteiligt warst. Zeige, wie du Teams geleitet hast und wie du verschiedene Perspektiven integriert hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Data Strategy (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Das Verständnis ihrer Philosophie, wie 'Building a better working world', kann dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Datenmanagement sowie deine Führungserfahrung. Konkrete Beispiele für Projekte oder Erfolge können deine Eignung unterstreichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell verfasst sind. Achte darauf, klare und prägnante Formulierungen zu verwenden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du zur Datenstrategie und -transformation bei EY beitragen kannst und welche innovativen Ansätze du einbringen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von EY vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'Building a better working world' verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Datenstrategien implementiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder effektiv einbinden kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur bei EY. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.