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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenstrategie und Architektur für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das eine bessere Arbeitswelt aufbaut.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle und maßgeschneiderte Schulungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Herausforderungen kreativ löst.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Datenstrategien und Teamarbeit in multikulturellen Umgebungen.
- Andere Informationen: Wachse persönlich und beruflich in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Bei EY ist es unser Ziel, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen. Um dies zu erreichen, stellen wir den Status quo in Frage und suchen bereits heute nach den Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Veränderung? Wir nehmen sie an und sehen sie als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn sich das nach Ihnen anhört, könnte dies Ihre Chance sein. Wir suchen nach Menschen, die Unternehmen, Unternehmern, Einzelpersonen und dem öffentlichen Sektor helfen, ihre dringendsten Herausforderungen zu lösen. Dies erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und oft das Verlassen des gewohnten Pfades - als Teil interdisziplinärer und multikultureller Teams in ganz Deutschland, Europa und weltweit.
Wir möchten auch, dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen. Deshalb bieten wir Ihnen Arbeitsmodelle und eine breite Palette von On- und Off-the-Job-Trainings, die auf Ihren individuellen Karriereweg zugeschnitten sind. Es liegt an Ihnen, das Tempo zu bestimmen, in dem Sie diesen Weg gehen möchten, und das Ziel, das Sie erreichen wollen.
Data Strategy Governance & Architecture Lead (f/m/d) Arbeitgeber: EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Strategy Governance & Architecture Lead (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Datenstrategie und -architektur. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir typische Fragen zu Datenstrategien und Governance überlegst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz. Da EY international tätig ist, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat hast, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in diversen Teams belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Strategy Governance & Architecture Lead (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu ihrem Ziel, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen, beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Datenstrategie, Governance und Architektur. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Innovation und Veränderung zeigt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist und wie du zur Lösung der Herausforderungen von EY beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Veränderung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Datenstrategie und -architektur verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in multikulturellen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
