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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interne Untersuchungen und entwickle Strategien zur Risikominderung.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Innovation und Wandel fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Markenprodukte.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem multikulturellen Team mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Risikomanagement oder Compliance.
- Andere Informationen: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Im Risk Management unterstützt du EY und seine Mitarbeitenden dabei, gesetzliche Regelungen und regulatorische Vorgaben einzuhalten. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung interner Untersuchungen und Aufarbeitung komplexer Sachverhalte: Führen von Interviews, Ableitung von Untersuchungsstrategien, Auswertung zugrundeliegender Dokumentation, Führen von Erstgesprächen mit Hinweisgebern und Erkennen von Risikofeldern und proaktiver Ableitung daraus resultierender risikominimierender Maßnahmen
- Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Funktionen (z.B. Arbeitsrecht, Datenschutz) sowie Überwachung des organisatorischen Case Management und der Betreuung der Hinweisgeberhotline, Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse bei der Bearbeitung von Compliance Untersuchungen
- Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeitende, um das Bewusstsein für Risikomanagement und Compliance zu fördern
- Erstellung regelmäßiger Berichte über den Status des Risikomanagements und der Compliance-Aktivitäten für das Management und die relevanten Stakeholder
- Weiterentwicklung von internen Compliance Prozessen sowie Erstellung von Compliance relevanter Kommunikation
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Finanzwesen oder einem verwandten Bereich
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Risikomanagement, Compliance, Interne Revision oder einer verwandten Funktion
- Erfahrung in der Durchführung interner Compliance oder forensischer Untersuchungen und der Aufarbeitung komplexer und sensibler Sachverhalte
- Hohe Flexibilität, Engagement, Vertraulichkeit und Proaktivität
- Eine hohe Teamorientierung, Erfahrung in Teamführung sowie Spaß an verantwortungsvollen Tätigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Risk Management Compliance Manager (w/m/d) Arbeitgeber: EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk Management Compliance Manager (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Risikomanagement und Compliance zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Risikomanagement und in der Compliance auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Online-Kursen teil oder besuche Seminare, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen im Bereich Compliance und Risikomanagement zu sammeln, sei es durch Praktika, Werkstudentenstellen oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in realen Situationen zu arbeiten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Durchführung interner Untersuchungen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen beziehen. Übe, deine Erfolge und Herausforderungen klar und prägnant zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk Management Compliance Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Verbesserung der Welt beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Risikomanagement und in der Compliance. Nenne konkrete Beispiele für interne Untersuchungen oder Projekte, an denen du beteiligt warst, um deine Eignung zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei EY reizt. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und zur Weiterentwicklung der Compliance-Prozesse beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachkenntnisse hinzu, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von EY vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Innovation verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risikomanagement- oder Compliance-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich in das Team einzufügen und aktiv zur Kultur beizutragen.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Kommunikation erfordert. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären.
