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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Employer Branding Team bei der Erstellung von Kommunikationsmitteln und Events.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Innovation und Wandel fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Markenangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem kreativen, multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, erste praktische Erfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist ab sofort mit 15-20 Stunden pro Woche verfügbar.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Werde Teil unseres Employer Branding Teams in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt/Main, München oder Stuttgart und trage aktiv dazu bei, unsere Arbeitgeberattraktivität am Markt weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Erstellung verschiedener Kommunikationsmittel, wie zum Beispiel Karriereblog, Karriere-Website, Newsletter sowie der Pflege von Firmenprofilen.
- Du trägst aktiv zur internen Kommunikation bei und hilfst unserem Team, wichtige Informationen und Neuigkeiten effektiv zu verbreiten.
- Du gestaltest (virtuelle) Events für unsere Praktikant:innen und erstellst ansprechende Newsletter, um sie an uns zu binden.
- Du bist ein wichtiger Teil unseres Employer-Branding-Teams und kannst in weitere Bereiche wie z.B. Social Media, Schülermarketing, Stellenanzeigen und Kampagnen hineinschnuppern.
Die Position ist ab sofort an einem der genannten Standorte zu besetzen und umfasst ca. 15 bis 20 Arbeitsstunden pro Woche. Du studierst Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften und bist mindestens im dritten Semester. Du hast erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Personalmarketing, Marketing oder Kommunikation gesammelt und gehst sicher mit MS Office um. Du bist kreativ und kommunikationsstark, hast Organisationstalent und Teamgeist.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Kontaktperson:
EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Employer Branding (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei EY gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wie man die Arbeitgebermarke von EY weiterentwickeln kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kreativität und deinem Organisationstalent vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von EY. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Werkstudent:in unterstützen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Employer Branding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Verbesserung der Welt beitragen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im Personalmarketing, Marketing oder Kommunikation hervor. Beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, die du bereits erfolgreich umgesetzt hast.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Erkläre, warum du für das Employer Branding Team geeignet bist und welche Ideen du einbringen könntest, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und übersichtlich sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Aufgaben umfasst, bringe Beispiele für deine kreativen Projekte oder Ideen mit. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in das Employer Branding einbringen könntest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise einen kurzen Pitch über ein fiktives Projekt im Bereich Employer Branding vorbereiten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten stellst, die EY bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
