Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Partner:innen.
- Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, inspirierende Kolleg:innen und zahlreiche Trainingsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mindestens 6 Monate, 20 Stunden pro Woche – ideal für Studierende!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft.
Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
In unserem Team bist du Ansprechperson für unsere Partner:innen und bearbeitest Anfragen und Aufträge zu spezifischen Personalthemen rund um ihre Partnerschaft. In diesem Rahmen übernimmst du vielfältige Aufgaben, darunter:
- Du unterstützt bei spannenden Prozessen und Projekten rund um unsere Partner:innen und bekommst dabei ein Gespür für die Dynamiken eines internationalen Business-Umfelds.
- Du arbeitest eigenständig mit unseren Daten und Systemen, hältst Inhalte aktuell und trägst dazu bei, dass fundierte Entscheidungen getroffen werden können.
- Du bringst dich bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse ein und lernst dabei, wie moderne HR-Arbeit effizient gestaltet wird.
- Du bereitest Inhalte auf, analysierst Daten und entwickelst aussagekräftige Auswertungen sowie Präsentationen für den Arbeitsalltag.
- Du hinterfragst Bestehendes, bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv daran mit, unseren Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Position ist ab sofort für mindestens 6 Monate für 20 Stunden pro Woche zu besetzen. Du studierst Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mindestens im 3. Semester und hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR Bereich sammeln können.
Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere Excel und PowerPoint, und hast Freude daran, Daten aufzubereiten und verständlich darzustellen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (je C1-Niveau).
Dein Mindset:
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent Executive Management - Partner Matters (w/m/d) Arbeitgeber: EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Executive Management die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem flexiblen, inklusiven Arbeitsumfeld unterstützt EY dich dabei, deine Karriereziele zu erreichen und deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die inspirierenden Kolleg:innen und vielfältigen Trainingsmöglichkeiten garantieren eine steile Lernkurve und eine wertvolle Erfahrung für deine berufliche Zukunft.
Kontaktdaten:
EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Executive Management - Partner Matters (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitenden von EY in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position. Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von EY studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Bring diese Vorschläge ins Gespräch ein – das zeigt Initiative und Kreativität!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Executive Management - Partner Matters (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Interessen, die dich für die Position qualifizieren.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du mit Daten umgehst oder im Team arbeitest. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie vielleicht auch von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Welt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Neugierde
Stelle Fragen über die Projekte und Prozesse, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Neugierde ist ein wichtiger Teil des agilen Mindsets, das sie suchen.
✨Präsentiere deine Datenkompetenz
Da die Position viel mit Datenanalyse zu tun hat, sei bereit, deine Kenntnisse in Excel und PowerPoint zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Datenaufbereitung oder Präsentation mitbringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
