Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Partner:innen bei HR-Anfragen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Mindestens 6 Monate Praktikum für 20 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
- In unserem Team bist du Ansprechperson für unsere Partner:innen und bearbeitest Anfragen und Aufträge zu spezifischen Personalthemen rund um ihre Partnerschaft.
- Du unterstützt bei spannenden Prozessen und Projekten rund um unsere Partner:innen und bekommst dabei ein Gespür für die Dynamiken eines internationalen Business-Umfelds.
- Du arbeitest eigenständig mit unseren Daten und Systemen, hältst Inhalte aktuell und trägst dazu bei, dass fundierte Entscheidungen getroffen werden können.
- Du bringst dich bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse ein und lernst dabei, wie moderne HR-Arbeit effizient gestaltet wird.
- Du bereitest Inhalte auf, analysierst Daten und entwickelst aussagekräftige Auswertungen sowie Präsentationen für den Arbeitsalltag.
- Du hinterfragst Bestehendes, bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv daran mit, unseren Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Position ist ab sofort für mindestens 6 Monate für 20 Stunden pro Woche zu besetzen.
Dein Skillset
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mindestens im 3. Semester und hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR Bereich sammeln können.
- Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere Excel und PowerPoint, und hast Freude daran, Daten aufzubereiten und verständlich darzustellen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (je C1-Niveau).
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
- Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien.
- In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
- Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Notenspiegel sowie einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005. Jetzt bewerben!
Praktikant Executive Management - Partner Matters (w/m/d) Arbeitgeber: EY Corporte Solutions
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Executive Management die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem flexiblen, inklusiven Arbeitsumfeld unterstützt EY dich dabei, deine Fähigkeiten auszubauen und deine Karriereziele zu erreichen. Die inspirierenden Kolleg:innen und vielfältigen Trainingsmöglichkeiten garantieren eine steile Lernkurve und eine wertvolle Erfahrung während deines Praktikums.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant Executive Management - Partner Matters (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten bei EY über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EY, ihre Werte und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, deine Bewerbung direkt im richtigen Kontext zu platzieren und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Executive Management - Partner Matters (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf und Anschreiben anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Daten und Fakten nutzen:Da du mit Daten arbeiten wirst, zeig uns in deiner Bewerbung, dass du damit umgehen kannst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu demonstrieren.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Corporte Solutions vorbereitet
✨Informiere dich über EY und die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit EY und den aktuellen Trends im HR-Bereich auseinandersetzen. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst und zeige deine Neugier
Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Neugierde durchscheinen und zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das passt gut zu der agilen Denkweise, die EY sucht.
