Talent Consultant / HR Business Partner (w/m/d)

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Düsseldorf, 40213, Nordrhein-Westfalen, DE
2024-07-02

EY Corporte Solutions

Talent Consultant / HR Business Partner (w/m/d) — 1505353

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.

Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres Talent-Teams in Frankfurt/Main, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München oder Stuttgart gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Strategische Beratung der EY-Führungskräfte hinsichtlich personalwirtschaftlicher Themen
• Identifizierung HR-relevanter Handlungsfelder sowie Erarbeitung von Lösungen und Konzepten zu aktuellen Herausforderungen
• Beantwortung komplexer Fragen entlang des Employee Life Cycles und Unterstützung bei der Performance-, Gehalts- und Personalplanung
• Begleitung von Veränderungsprozessen, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch im Rahmen von Workshops
• Mitgestaltung von HR-Projekten

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

• Relevante Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) im Bereich Human Resources, inklusive Arbeitsrecht, Change Management und Etablierung von Strukturen/Prozessen
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise
• Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.

Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.

Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: www.de.ey.com/karriere.
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.