Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und unterstütze Recruiting-Events und übernimm administrative Aufgaben.
- Unternehmen: EY ist ein globales Unternehmen, das Innovation und Wandel in der Arbeitswelt fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf bekannte Marken.
- Weitere Informationen: Position ab sofort für mindestens 6 Monate verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Employer Brandings in einem inspirierenden, multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikations-, Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise im dritten Semester.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Das erwartet dich bei uns - Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst:
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Recruitingveranstaltungen: Du unterstützt unser Team bei Networking-Events, Hochschulaktivitäten, Messen oder Schüler:innen-Events und leistest so einen wichtigen Beitrag zu unserem Employer Branding.
- Administrative Aufgaben und eigenverantwortliche Tätigkeiten: Dazu gehören das Erstellen von Reports, die Pflege unserer Datenbanken und die Durchführung von Feedbackabfragen.
Diese Position ist ab sofort für mindestens 6 Monate zu besetzen.
Das bringst du mit - Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:
- Du studierst Kommunikations-, Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Veranstaltungsmanagement, mindestens im dritten Semester.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Employer Branding oder Eventmanagement durch Praktika und/oder eine (kaufmännische) Ausbildung gesammelt.
- Du bist belastbar, gut organisiert und verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1) und Englisch.
Das bieten wir dir - ein inspirierendes Arbeitsumfeld:
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Erfahre mehr über deine Benefits bei EY. Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
Jetzt bewerben!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Eventmanagement HR Services (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Eventmanagement und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Karrieremessen oder Networking-Events teil, die von EY oder ähnlichen Unternehmen organisiert werden. So kannst du direkt mit Recruitern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Erfahrung im Eventmanagement hast, suche nach Möglichkeiten, bei kleineren Veranstaltungen oder Projekten zu helfen. Jede praktische Erfahrung zählt und zeigt dein Engagement für das Feld.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Eventmanagement und Employer Branding. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du zur Verbesserung der Recruitingveranstaltungen bei EY beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Eventmanagement HR Services (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über EY und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Eventmanagement und HR Services zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei EY arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen im Eventmanagement und Employer Branding dazu passen.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und keine Rechtschreibfehler enthalten sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Corporte Solutions vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Präsentiere deine Eventmanagement-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Eventmanagement oder Employer Branding vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den interdisziplinären Projekten stellst. Dies zeigt, dass du an einer aktiven Rolle im Team interessiert bist.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
