Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Partner:innen bei HR-Anfragen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Mindestens 6 Monate, 20 Stunden pro Woche, tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, gute MS Office-Kenntnisse und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
- In unserem Team bist du Ansprechperson für unsere Partner:innen und bearbeitest Anfragen und Aufträge zu spezifischen Personalthemen rund um ihre Partnerschaft.
- Du unterstützt bei spannenden Prozessen und Projekten rund um unsere Partner:innen und bekommst dabei ein Gespür für die Dynamiken eines internationalen Business-Umfelds.
- Du arbeitest eigenständig mit unseren Daten und Systemen, hältst Inhalte aktuell und trägst dazu bei, dass fundierte Entscheidungen getroffen werden können.
- Du bringst dich bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse ein und lernst dabei, wie moderne HR-Arbeit effizient gestaltet wird.
- Du bereitest Inhalte auf, analysierst Daten und entwickelst aussagekräftige Auswertungen sowie Präsentationen für den Arbeitsalltag.
- Du hinterfragst Bestehendes, bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv daran mit, unseren Bereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Position ist ab sofort für mindestens 6 Monate für 20 Stunden pro Woche zu besetzen.
Dein Skillset
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mindestens im 3. Semester und hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR Bereich sammeln können.
- Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere Excel und PowerPoint, und hast Freude daran, Daten aufzubereiten und verständlich darzustellen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (je C1-Niveau).
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
- Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien.
- In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst.
- Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Notenspiegel sowie einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005. Jetzt bewerben!
Werkstudent Executive Management - Partner Matters (w/m/d) Arbeitgeber: EY Corporte Solutions
EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Executive Management - Partner Matters die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem flexiblen, inklusiven Arbeitsumfeld unterstützt EY dich dabei, deine Fähigkeiten auszubauen und deine Karriereziele zu erreichen. Die inspirierenden Kolleg:innen und vielfältigen Trainingsmöglichkeiten garantieren eine steile Lernkurve und fördern deine individuelle Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Executive Management - Partner Matters (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Kontakte bekannt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Nutze jede Gelegenheit, um neue Fähigkeiten zu erlernen und Erfahrungen zu sammeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Executive Management - Partner Matters (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir bei StudySmarter nach Talenten suchen, die sich mit unserem Team identifizieren können.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du in unser Team einbringen kannst. Sei kreativ und zeige deine Persönlichkeit!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Unterlagen mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in jeder Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Corporte Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von EY vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Datenanalysefähigkeiten
Da die Position viel mit Datenarbeit zu tun hat, sei bereit, deine Kenntnisse in Excel und PowerPoint zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel zeigen, wie du Daten aufbereitet und analysiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
