Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Learning & Development Team bei der Planung und Durchführung von Trainingsevents.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Netzwerk, das nachhaltigen Wert und Wachstum für Gesellschaft und Mitarbeitende schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, inspirierende Kollegen und zahlreiche Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit innovativen Ideen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; gute Microsoft Office Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Die Position ist ab sofort für mindestens 12 Monate verfügbar.
Werkstudent Talent Development / Trainingscontrolling (w/m/d) — 1628502 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben Als Teil unseres Learning & Development Teams in Hamburg gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Controlling von Trainingsevents Unterstützung bei der Aktualisierung der Trainingscurricula Mitgestaltung von Trainingsunterlagen (z.B. in Microsoft Power Point) Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Prozessdokumentationen sowie die Konzeption von Kommunikationsvorlagen Mitwirkung an unterschiedlichen Projekten/ Trainings Diese Position ist ab sofort für mindestens 12 Monate zu besetzen. Dein Skillset Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Controlling oder einen vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erste Praxiserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Microsoft Office Kenntnisse Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. C2) Dein Mindset Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Notenspiegel sowie einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005. Jetzt bewerben!
Werkstudent Talent Development / Trainingscontrolling (w/m/d) Arbeitgeber: EY Corporte Solutions
Kontaktperson:
EY Corporte Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Development / Trainingscontrolling (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikumsbetreuern über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Talent Development und Trainingscontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über EY und deren Werte, damit du im Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Development / Trainingscontrolling (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EY und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Ziele und die aktuellen Projekte im Bereich Talent Development zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Werkstudent im Talent Development wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Microsoft Office und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Neugier und Teamorientierung zur Unternehmenskultur von EY passen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Corporte Solutions vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im Talent Development und Trainingscontrolling übernehmen wirst. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium in diese Rolle passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Demonstriere Teamorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Schaffung eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Sei bereit für agile Denkweisen
Da ein agiles Mindset wichtig ist, überlege dir, wie du flexibel auf Veränderungen reagierst. Teile Beispiele, in denen du Herausforderungen in Chancen verwandelt hast und wie du innovative Lösungen gefunden hast.