Berater SIEM - Cybersecurity (w/m/d)

Berater SIEM - Cybersecurity (w/m/d)

Stuttgart Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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EY - Ernst & Young  Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Cybersecurity-Projekte und unterstütze Kunden bei der Bekämpfung von Cyberbedrohungen.
  • Arbeitgeber: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Team.
  • Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und eine steile Lernkurve warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Cybersicherheit mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in SIEM/EDR und ein technisches Studium.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

  • Als Berater bist du Teil eines international vernetzten Cyber-Team und gestaltest aktiv die Managed Detection and Response Projekte der nächsten Generation.
  • Du unterstützt unsere Kund:innen dabei, Cyberbedrohungen nicht nur zu erkennen, sondern ihnen proaktiv, automatisiert und intelligent zu begegnen – von der Strategie bis zur technischen Umsetzung.
  • An einem unserer deutschlandweiten Standorte übernimmst du u. a. folgende Aufgaben:
  • Technik und hands-on: Du designst, implementierst und betreibst SIEM und EDR Systeme marktführender Hersteller.
  • Beratung auf Augenhöhe: Du unterstützt Kund:innen bei Aufbau und Optimierung von Detektionsstrategien, Use Cases und SOC-Prozessen – von klassischer Defensive Security bis hin zu KI-basierten Ansätzen.
  • Automatisierung & Einsatz von KI: Du entwickelst Prozesse zusammen mit unseren Kund:innen weiter. Du nutzt innovative Lösungen wie SOAR-Plattformen, KI-gestützte Analysen und „Detection as Code“.
  • Aufbau und Weiterentwicklung unseres Service-Portfolios: Du nimmst Einfluss auf die Berücksichtigung digitaler Trends und innovativer Sicherheitslösungen wie Zero Trust, Security by Design, IT/OT Convergence sowie künstlicher Intelligenz in unserem Angebot.
  • Business Development: Du beteiligst dich aktiv im Vertrieb, führst Kundenpräsentationen durch und begleitest Kundentermine als fachlicher Experte.

Dein Skillset

  • Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in Implementierung und Betrieb von SIEM und EDR Technologien, idealerweise mindestens einer der folgenden Hersteller: Splunk, Microsoft, Elastic, Crowdstrike und Wazuh.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit, insbesondere im Bereich Defensive Security, Angriffstechniken und -erkennung, Security Operation Center sowie Detection as Code und/oder Offensive Security (Pentesting, Red Teaming).
  • Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, etc.) sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2).

Dein Mindset

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
  • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.

Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Berater SIEM - Cybersecurity (w/m/d) Arbeitgeber: EY - Ernst & Young Deutschland

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Cybersecurity-Team zu arbeiten. Mit einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld fördert EY deine persönliche und berufliche Entwicklung durch inspirierende Kolleg:innen und vielfältige Trainingsmöglichkeiten. Hier kannst du nicht nur deine technischen Fähigkeiten ausbauen, sondern auch aktiv an innovativen Projekten mitwirken, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Gesellschaft haben.
EY - Ernst & Young  Deutschland

Kontaktperson:

EY - Ernst & Young Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berater SIEM - Cybersecurity (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an aktuellen Trends – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine praktischen Erfahrungen mit SIEM und EDR Technologien am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Neugier und Teamorientierung im Gespräch. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit strahlen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater SIEM - Cybersecurity (w/m/d)

Implementierung von SIEM
Betrieb von EDR Technologien
Cybersicherheit
Defensive Security
Angriffstechniken und -erkennung
Security Operation Center
Detection as Code
Offensive Security
Pentesting
Red Teaming
Technisches Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Deutschkenntnisse (C1)
Englischkenntnisse (B2)
Agilität
Teamorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für das Team bist und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY - Ernst & Young Deutschland vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den SIEM- und EDR-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Splunk, Microsoft oder Crowdstrike sprichst, zeige, dass du praktische Erfahrungen hast und weißt, wie diese Systeme funktionieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Cyberbedrohungen erkannt und darauf reagiert hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Cybersecurity-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Teamorientierung betonen

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du verschiedene Perspektiven geschätzt und zur Schaffung eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds beigetragen hast.

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