Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Optimierung ihrer Einkaufsprozesse mit SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: EY, ein globales Netzwerk mit über 400.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs mit innovativen Technologien und Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in SAP und Cloud-Technologien sowie Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
- Planung, Begleitung und Durchführung nationaler und internationaler SAP S/4HANA Transformationsprojekten mit dem Fokus auf Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse und Implementierung neuer SAP Lösungen.
- Detaillierte Analysen der bestehenden Beschaffungsprozesse unserer Kunden und Identifikation von Schwachstellen und Potenziale zur Prozessoptimierung für die Entwicklung maßgeschneiderter digitaler Lösungen und Strategien für effizientes Sourcing und Procurement.
- Beratung beim Design, der Entwicklung und der Implementierung der Geschäftsmodelle unsere Mandant:innen im SAP S/4HANA und/oder SAP Ariba Umfeld, in enger Zusammenarbeit mit dem Kund:innen, um die Konfiguration, Anpassung und Integration im SAP System sicherzustellen, damit die Lösungen den Geschäftsanforderungen entsprechen.
- Je nach Vorerfahrung, Übernahme der Teilprojektleitung oder einer beratenden Rolle in komplexen Transformationsprojekten im Bereich Sourcing & Procurement (SAP S/4HANA und/oder SAP Ariba) sowie Begleitung des Veränderungsprozesses in den Kundenunternehmen, der mit der Einführung neuer SAP-Systeme und Prozesse einhergeht.
- Je nach Vorerfahrung bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung von Consultants, den Ausbau der internen Source-to-Pay Community, die Identifikation und Weiterentwicklung von Best Practices, Tools und innovativen Ansätzen, um unseren Beratungsservice kontinuierlich zu verbessern und den Kund:innen optimale Lösungen anzubieten.
- Nebenbei pflegst du eine enge Beziehung zu den Kund:innen, verstehst ihre Anforderungen und Erwartungen und bietest kontinuierliche Unterstützung sowie Beratung, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Dein Skillset
- Fachkenntnisse in SAP und Cloud-Technologien für Hyperscaler-Clouds (AWS | Azure | GCP), insbesondere in den Bereichen SAP Workloads, S/4HANA-Bereitstellungsoptionen (On Premise | Private | Public) sowie in der SAP Business Technology Platform hinsichtlich Bereitstellung, Administration und Betrieb.
- Erfahrung in der Verknüpfung von Geschäfts- und IT-Prozessen zwischen S/4HANA und weiteren Produkten aus dem SAP-Portfolio in Branchen wie Einzelhandel, Gesundheitswesen und Automobilindustrie und Kenntnisse in der Implementierung von Integrationsarchitekturen über die SAP Integration Suite mit Schwerpunkt auf Prozesse, Daten und Non-SAP-Anwendungen.
- Ausgeprägte Kundenorientierung ergänzt durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie fundierte Kenntnisse in der Enterprisearchitektur, insbesondere in der Geschäfts-/Prozessarchitektur, Modellierung und in der Erstellung von Value und Business Cases für SAP-Transformationen.
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
Business Process Consultant - SAP S/4HANA Sourcing & Procurement (SAP MM, SAP ARIBA) (w/m/d) Arbeitgeber: EY - Ernst & Young Deutschland
Kontaktperson:
EY - Ernst & Young Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Process Consultant - SAP S/4HANA Sourcing & Procurement (SAP MM, SAP ARIBA) (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Process Consultant - SAP S/4HANA Sourcing & Procurement (SAP MM, SAP ARIBA) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie von jemandem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie du unser Team unterstützen kannst und warum du die perfekte Ergänzung bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY - Ernst & Young Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP S/4HANA und SAP Ariba vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Möglichkeiten in der Beschaffung und im Sourcing verstehst. Das hilft dir, gezielte Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei zur Prozessoptimierung beigetragen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Sourcing & Procurement oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Teamgeist und Agilität betonen
Da Teamarbeit und eine agile Denkweise wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Zeige, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und gemeinsam mit anderen Lösungen zu finden.