(Junior) Backend Developer - People Advisory Services (f/m/d)

Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Gemeinsam daran zu arbeiten, die Welt jeden Tag ein wenig besser zu machen, ist unser Ziel bei EY. Als Teil des Teams setzen wir alles daran, unser ehrgeiziges Ziel zu erreichen: langfristigen Wert und Wachstum für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Unser Netzwerk von rund 400.000 Menschen weltweit bietet Ihnen jede Gelegenheit, zu wachsen, sich zu entwickeln, zu spezialisieren und Ihre beruflichen Stärken und Interessen zu verfolgen. Wir glauben, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie Sie.

Ihre Rolle

Durch den Beitritt zur Service Line People Advisory Services werden Sie Teil eines wachsenden, internationalen Teams, das an compliancebezogenen Softwarelösungen im Kontext von Kurzzeitgeschäftsreisen arbeitet. Als Backend-Entwickler tragen Sie zur fortlaufenden Entwicklung und Evolution unserer Backend-Systeme bei, die skalierbare, cloudbasierte Produkte unterstützen, die von multinationalen Kunden genutzt werden. Typischerweise arbeiten Sie an folgenden Themen:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Node.js-Backend-Diensten auf der SAP Business Technology Platform (BTP) unter Verwendung moderner Frameworks wie dem SAP Cloud Application Programming Model (CAPM)
• Entwurf und Implementierung von RESTful APIs als Teil einer modularen, serviceorientierten Backend-Architektur
• Beitrag zur Modernisierung bestehender Backend-Codes, Verbesserung der Struktur, Wartbarkeit, Erweiterbarkeit und langfristigen Nachhaltigkeit
• Schreiben und Pflegen von Unit- und Integrationstests zur Sicherstellung der Codequalität und Zuverlässigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern zur Implementierung von End-to-End-Funktionen
• Unterstützung des Teams beim Betrieb und der Verbesserung von Build-, Deployment- und Laufzeitprozessen in einer Cloud-Umgebung
• Allmähliche Übernahme von Verantwortung für Backend-Komponenten und -Themen

Ihr Skillset

• Kenntnisse in Node.js und TypeScript
• Vertrautheit mit RESTful APIs und Backend-Integrationskonzepten
• Solides Verständnis von Git zur Versionskontrolle
• Grundkenntnisse über CI/CD-Pipelines
• Erfahrung mit Azure DevOps oder vergleichbaren Plattformen ist von Vorteil
• Engagement für Codequalität, einschließlich Unit- und Integrationstests
• Grundverständnis von SCRUM und agilen Entwicklungsmethoden
• Fähigkeit, in einer Linux- oder Unix-basierten Umgebung (WSL) zu arbeiten
• Grundkenntnisse in Skripting (z.B. Bash) sind von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit Cloud-Plattformen, idealerweise SAP BTP, sind von Vorteil
• Vertrautheit mit SAP CAPM ist von Vorteil
• Starke Lernbereitschaft, Wachstumsorientierung und Übernahme von Verantwortung in einem modernen Backend- und cloudorientierten Setup
• Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben)

Ihre Denkweise

• Agil: Sie glauben, dass eine flexible Denkweise ebenso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Sie sind ehrgeizig und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Möglichkeiten statt in Herausforderungen denken und gezielte Fragen stellen, um bessere Antworten zu finden.
• Kollaborativ: Sie schätzen unterschiedliche Perspektiven und arbeiten gerne im Team. Wir suchen Menschen, die uns helfen, die Zukunft zu gestalten und ein Arbeitsumfeld auf Vertrauen zu schaffen.

Ihre Vorteile

Bei EY arbeiten Sie in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. Wir unterstützen Sie in Ihren verschiedenen Lebenssituationen mit unserem flexiblen und integrativen Arbeitsumfeld. Inspirierende Kollegen sowie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl im Job als auch außerhalb werden Sie befähigen, zu wachsen und Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie für die Zukunft rüsten. Wir garantieren eine steile Lernkurve.

Bewerben Sie sich noch heute! Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY finden Sie auf unserer Karriereseite. Bei EY begrüßen wir Vielfalt und heißen alle Bewerbungen willkommen. Lassen Sie uns rechtzeitig wissen, ob wir Ihnen durch ein barrierefreies Bewerbungsverfahren helfen können. Fragen? Rufen Sie einfach +49 6196 996 10005 an, und unser Recruitment Center hilft Ihnen gerne weiter.