(Junior) Frontend Developer - People Advisory Services (f/m/d)

Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Gemeinsam daran arbeiten, die Welt jeden Tag ein wenig besser zu machen. Dies ist unser Ziel bei EY und als Team setzen wir alles daran, unser ehrgeiziges Ziel zu erreichen: langfristigen Wert und Wachstum für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Unser Netzwerk von rund 400.000 Menschen weltweit bietet Ihnen jede Gelegenheit, zu wachsen, sich zu entwickeln, sich zu spezialisieren und Ihre beruflichen Stärken und Interessen zu verfolgen. Wir glauben, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie Sie.

Ihre Rolle

Durch den Beitritt zur Service Line People Advisory Services werden Sie Teil eines wachsenden, internationalen Teams, das an compliancebezogenen Softwarelösungen im Kontext von Kurzzeitgeschäftsreisen arbeitet. Als Frontend-Entwickler tragen Sie zur Entwicklung und Evolution von benutzerorientierten Anwendungen bei, die von multinationalen Kunden genutzt werden. Sie helfen dabei, Geschäftsanforderungen in intuitive, qualitativ hochwertige Benutzeroberflächen zu übersetzen, und arbeiten eng mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zusammen. Typische Themen, an denen Sie arbeiten werden:

• Entwicklung und Verbesserung von Frontend-Anwendungen basierend auf SAP UI5 unter Verwendung moderner Webtechnologien wie JavaScript und TypeScript
• Implementierung von Benutzeroberflächen, die intuitiv, leistungsfähig und an Usability- und UX-Prinzipien ausgerichtet sind
• Integration von Frontend-Anwendungen mit Backend-Diensten über RESTful APIs
• Beitrag zur Modernisierung und kontinuierlichen Verbesserung des bestehenden Frontend-Codes mit Fokus auf Wartbarkeit und Skalierbarkeit
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern zur Implementierung von End-to-End-Funktionen
• Unterstützung des Teams beim Betrieb und der Verbesserung von Build-, Bereitstellungs- und Laufzeitprozessen in einer Cloud-Umgebung
• Allmähliche Übernahme von Verantwortung für Frontend-Komponenten und -Themen

Ihr Skillset

• Kenntnisse in JavaScript und TypeScript
• Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen und deren Integration mit Backend-Diensten
• Vertrautheit mit RESTful APIs und der Interaktion zwischen Frontend und Backend
• Solides Verständnis von Git zur Versionskontrolle
• Grundkenntnisse in CI/CD-Pipelines
• Erfahrung mit Azure DevOps oder vergleichbaren Plattformen ist von Vorteil
• Engagement für Codequalität, einschließlich Tests, Wartbarkeit und sauberer UI-Architektur
• Grundkenntnisse in SCRUM und agilen Entwicklungsmethoden
• Fähigkeit, in einer Linux- oder Unix-basierten Umgebung (WSL) zu arbeiten
• Grundkenntnisse in Skripting (z.B. Bash) sind von Vorteil
• Vertrautheit mit SAP UI5 ist von Vorteil
• Starkes Verständnis von UX-Prinzipien und ein Auge für benutzbare, intuitive Benutzeroberflächen
• Starke Lernbereitschaft, Wachstumsorientierung und Übernahme von Verantwortung in einem modernen Frontend- und cloudorientierten Setup
• Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben)

Ihre Denkweise

• Agil: Sie glauben, dass eine flexible Denkweise ebenso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Sie sind ehrgeizig und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Möglichkeiten statt in Herausforderungen denken und gezielte Fragen stellen, um bessere Antworten zu finden.
• Kooperativ: Sie schätzen unterschiedliche Perspektiven und arbeiten gerne im Team. Wir suchen Menschen, die uns helfen, die Zukunft zu gestalten und ein Arbeitsumfeld auf Vertrauen zu schaffen.

Ihre Vorteile

Bei EY arbeiten Sie in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. Wir unterstützen Sie in Ihren verschiedenen Lebenssituationen mit unserem flexiblen und integrativen Arbeitsumfeld. Inspirierende Kollegen sowie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl im Job als auch außerhalb werden Sie befähigen, zu wachsen und Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie für die Zukunft rüsten. Wir garantieren eine steile Lernkurve.

Mehr über unsere Vorteile.

Bewerben Sie sich noch heute! Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY finden Sie auf unserer Karriereseite. Bei EY begrüßen wir Vielfalt und heißen alle Bewerbungen willkommen. Lassen Sie uns rechtzeitig wissen, ob wir Ihnen durch ein barrierefreies Bewerbungsverfahren helfen können. Fragen? Rufen Sie einfach +49 6196 996 10005 an und unser Recruitment Center hilft Ihnen gerne weiter.