Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deutsche Verwaltungen in die digitale Zukunft des Gesundheitswesens.
- Arbeitgeber: EY, ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, inspirierende Kollegen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles, teamorientiertes Umfeld mit einer steilen Lernkurve.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für Millionen von Menschen im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und 2-3 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
Als Teil unseres Teams im Digital Health Excellence Center in Köln, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, München, Mannheim oder Stuttgart wirst du mit uns deutsche Verwaltungen in Bund, Ländern und Kommunen in die digitale Zukunft führen und moderne und sichere Systeme für Millionen von Menschen erschaffen. Im Fokus steht dabei die digitale Transformation des Gesundheitswesens – von interoperablen IT-Lösungen bis hin zu innovativen Digital-Health-Strategien. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Sicherstellung der nahtlosen Integration und Kommunikation zwischen verschiedenen IT-Systemen im Gesundheitswesen, z. B. elektronische Patientenakten (EHRs), klinische Informationssysteme und medizinische Geräte
- Zusammenarbeit mit klinischen Teams, Verwaltungseinheiten und externen Partnern zur Priorisierung und Lösung interoperabilitätsbezogener Herausforderungen
- Bewertung und Empfehlung von Interoperabilitätsstandards wie HL7, FHIR, IHE, xDT oder DICOM, abgestimmt auf die spezifischen Anforderungen der Kund:innen
- Koordination von Integrationsprojekten mit Softwareanbietern und Technologiepartnern zur Sicherstellung konsistenter und zuverlässiger Schnittstellenlösungen
- Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung durch technische Beratung, Schulungen und die Identifikation neuer Potenziale im Gesundheitsmarkt
Dein Skillset
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Medizininformatik, Mathematik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fach mit starkem IT-Bezug sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau; weiterführende Zertifizierungen sind von Vorteil
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit Fokus auf die Konzeption und Umsetzung von Interoperabilitätslösungen
- Tiefes Verständnis für medizinische Systemlandschaften und Schnittstellenformate (HL7 v2, FHIR, IHE), Erfahrung mit standardisierten klinischen Datenmodellen wie z. B. openEHR oder FHIR-Repositories und/oder Kenntnisse in semantischen Terminologiesystemen wie SNOMED CT, LOINC oder OMOP
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Mehr über unsere Benefits.
Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
Senior Interoperability Specialist / Digital Health Excellence Center (w/m/d) Arbeitgeber: EY - Ernst & Young Deutschland
Kontaktperson:
EY - Ernst & Young Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Interoperability Specialist / Digital Health Excellence Center (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Gesundheit! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns zusammen deine Bewerbung optimieren, damit du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Interoperability Specialist / Digital Health Excellence Center (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Senior Interoperability Specialist passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY - Ernst & Young Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Interoperability Specialist und den Zielen des Digital Health Excellence Centers vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und wie digitale Transformationen dort umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Interoperabilität und im Gesundheitswesen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen im Bereich der digitalen Gesundheit sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Zeige deine Neugier und Agilität
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir eine flexible Denkweise ist und wie du Herausforderungen als Chancen siehst. Teile Beispiele, in denen du kreativ und anpassungsfähig warst, um Lösungen zu finden. Das passt gut zu dem gesuchten Mindset für die Position.