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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere große Datenmengen und unterstütze Ermittler bei der Aufklärung von Finanzkriminalität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Forensik und eDiscovery mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose MBA-Ausbildung, modernes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Steile Lernkurve und transparente Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und nutze KI zur Lösung komplexer Probleme.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Data Science oder verwandten Bereichen und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Forensic Technology & eDiscovery-Team ist eine Gruppe von technischen Spezialisten, die Daten und Technologie nutzen, um hochkarätige Finanzkriminalitätsfälle im Zusammenhang mit Betrug, Korruption, Geldwäsche und Fehlverhalten zu untersuchen und die Durchsetzung regulatorischer Anforderungen zu unterstützen. Die Art unserer Arbeit erfordert die Sammlung, Verarbeitung und Verwaltung großer Mengen an Kommunikationen, Dokumenten und Aufzeichnungen aus einer Vielzahl von Informationssystemen. Wir kombinieren tiefgehende Untersuchungsexpertise mit Forensik, eDiscovery und künstlicher Intelligenz ("AI"), um den Faktenfindungsprozess zu beschleunigen.
Die schnell wachsende Forensic-Abteilung sucht derzeit nach geeigneten Kandidaten für eine hervorragende Karrieremöglichkeit im Forensic Technology und eDiscovery-Team. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung kritischer Unterstützung für unsere Teams von Ermittlern, Mandanten, Rechtsberatern und Regulierungsbehörden bei Faktenfindungsaktivitäten. Unsere Methodik umfasst fortschrittliche Datenanalysetechnologien wie Generative AI ("GenAI"), natürliche Sprachverarbeitung, maschinelles Lernen, prädiktive Kodierung, soziale Netzwerk-Analyse und Automatisierung. Sie erhalten Schulungen zu unseren forensischen Technologien und die Möglichkeit, zur Innovation beizutragen. Sie haben die einzigartige, karriereverändernde Gelegenheit, eine Schlüsselrolle im Wachstum und in der Strategie des Teams zu spielen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Arbeiten in Engagement-Teams, Durchführung sowohl reaktiver als auch proaktiver Datenanalysen großer Mengen unstrukturierter und strukturierter Daten.
- Zusammenarbeit mit Mandanten, Betrugsermittlern, internen und externen Prüfern, Anwälten und Regulierungsbehörden in sensiblen und manchmal adversarialen Situationen.
- Arbeiten in unserem speziellen Forensic Technology & eDiscovery-Labor und sicheren Plattform, um Mandanten zu helfen, Fakten mit Hilfe von Technologie zu sichern und aufzudecken.
- Innovieren und Entwickeln neuer Lösungen, um aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen unserer Mandanten gerecht zu werden.
- Unterstützung des Führungsteams und des Projektmanagers auf operativer Ebene und als Vorbild und Coach für jüngere Teammitglieder fungieren.
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
- Abschluss (Bachelor oder Master) in allen Bereichen, die mit Data Science, Informatik, Ingenieurwesen und anderen technischen Fachrichtungen zu tun haben.
- Starke Problemlösungs-, Analyse-, technische und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Beratungsorientierte Denkweise, Flexibilität und "Can-Do"-Einstellung.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch oder Französisch von Vorteil).
Idealerweise haben Sie auch:
- Solide Programmierkenntnisse in Python, R, SQL oder anderen gängigen Programmiersprachen.
- Solides Wissen über IT-Infrastruktur und Sicherheitsthemen.
- Erfahrung mit Relativity, Nuix und anderen modernen Forensic Technology & eDiscovery-Tools.
- Erfahrung in der Nutzung von Generative AI und der Erstellung von Prompts.
Was wir bieten
- Internationales, multikulturelles Team hochmotivierter Fachleute.
- Ständige persönliche Entwicklung mit einer steilen Lernkurve - ein System von Schulungen, Mentoring, Beratung und Lernen am Arbeitsplatz.
- Modernes Arbeitsumfeld und -ausstattung, die mobile Arbeitsflexibilität fördert.
- Transparentes leistungsbasiertes Anerkennungs- und Fortschrittssystem.
- Erwerben Sie einen vollständig akkreditierten Unternehmens-MBA (EY Tech MBA) von der Hult International Business School, während Sie bei EY arbeiten, völlig kostenlos*.
* Ausgenommen sind EY-Auftragnehmer, Praktikanten und Alumni. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie die oben genannten Kriterien erfüllen, kontaktieren Sie uns bitte so schnell wie möglich. Machen Sie den nächsten Schritt und bewerben Sie sich online für diese Position (ID: ). Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unser Rekrutierungsteam.
Das außergewöhnliche EY-Erlebnis. Es liegt an Ihnen, es zu gestalten.
Consultant - Forensic Technology and eDiscovery Arbeitgeber: EY (Ernst & Young AG)
Kontaktperson:
EY (Ernst & Young AG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant - Forensic Technology and eDiscovery
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für die Position vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle und dem Unternehmen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Forensic Technology und eDiscovery zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - Forensic Technology and eDiscovery
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Forensic Technology & eDiscovery Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Leuten mit einem starken Hintergrund in Data Science und Programmierung – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Gedanken leicht nachvollziehen können. Eine gute Kommunikation ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY (Ernst & Young AG) vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Technologien im Bereich Forensik und eDiscovery vertraut. Informiere dich über Generative AI, maschinelles Lernen und die Tools, die in der Branche verwendet werden, wie Relativity oder Nuix. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du in einem beratenden Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Fallstudien vorbereitest. Überlege dir, wie du große Datenmengen analysieren und Probleme lösen würdest. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, in sensiblen Situationen sicher aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen des Teams und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.