Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Technologieprojekte und baue starke Beziehungen zu lokalen Finanzinstituten auf.
- Arbeitgeber: EY - ein dynamisches und inklusives Unternehmen mit Fokus auf technologische Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu modernster Technologie, Coaching-Programme und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologieberatung und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: MSc oder PhD in relevanten Bereichen und mindestens 15 Jahre Erfahrung im Finanzsektor.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein internationales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit: Ihr nächstes Abenteuer wartet. Treten Sie FSO - Technology Consulting bei, wo zielgerichtetes Wachstum und funktionsübergreifende Teamarbeit die Grundpfeiler unseres Erfolgs sind. Wir arbeiten mit Kunden zusammen, um komplexe technologische Landschaften zu navigieren, und bieten strategische Einblicke sowie praktische Lösungen, die Geschäfts- und Technologietransformationen vorantreiben.
Wir bieten ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld, das die beste Erfahrung für alle schätzt, mit einem Engagement für die Karriereentwicklung, das sicherstellt, dass unsere Teammitglieder die Möglichkeiten haben, zu gedeihen und sich weiterzuentwickeln. Unsere vielfältigen Kompetenzen, einschließlich KI & Daten, Cybersicherheit, Technologie-Strategie und Transformation sowie Finanzplattformen, arbeiten zusammen, um innovative Lösungen zu liefern und technologische Fortschritte voranzutreiben, die unseren Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Geschäftsentwicklung (30%): Führen Sie die Geschäftsentwicklungsbemühungen im Bereich Technologie-Transformation und Daten- & KI-Lösungen innerhalb des lokalen Marktes. Bauen Sie starke Beziehungen zu lokalen Finanzinstituten auf, einschließlich Banken und Vermögensverwaltern. Nutzen Sie ein etabliertes lokales Netzwerk, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu verfolgen.
- Personalmanagement (20%): Unterstützen Sie die Projektbesetzung und lokale Einstellungsinitiativen zur Erweiterung des Teams im Einklang mit den Wachstumszielen. Arbeiten Sie mit bestehenden Teamleitern zusammen, um die Teamfähigkeiten zu verbessern und eine wachsende Belegschaft zu verwalten. Führen und betreuen Sie Teams von bis zu 30 Fachleuten und fördern Sie eine kollaborative und leistungsstarke Kultur.
- Projektlieferung (50%): Überwachen Sie die Lieferung und Qualität lokaler Projekte und stellen Sie sicher, dass sie mit den Kundenbedürfnissen und Branchenstandards übereinstimmen. Verwalten Sie die technische Projektlieferung im Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf innovative Lösungen wie KI-gestützte Tools, Onboarding-Automatisierung und digitale Transformationsinitiativen. Stellen Sie die Einhaltung relevanter Vorschriften und bewährter Praktiken in der Projektausführung sicher.
Was wir suchen:
- MSc oder PhD in Data Science, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen.
- Mindestens 15 Jahre relevante Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor mit starkem Fokus auf Technologieberatung und Projektlieferung.
- Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung und Vertriebsrollen mit Erfahrung im Chancenmanagement und einem robusten lokalen Kunden-Netzwerk.
- Starkes Wissen über Produkte im Bereich Banking und Wealth and Asset Management (WAM), einschließlich Anlagestrategien, Portfoliomanagement und regulatorischen Anforderungen.
- Vertrautheit mit Banktechnologie-Plattformen und Architekturen, einschließlich Kernbankensystemen, CRM-Lösungen und Datenmanagement-Frameworks.
- Kenntnisse in Skript-/Programmiersprachen wie Python, PySpark, SQL, C#, Java oder ähnlichem.
- Praktische Erfahrung mit Datenplattformen wie Databricks, Palantir Foundry und Microsoft Fabric.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, eine flexible und proaktive Denkweise sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in kollaborativen, funktionsübergreifenden Teamumgebungen zu gedeihen.
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch; Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen, sowohl innerhalb der Schweiz als auch gelegentlich ins Ausland, um mit internationalen Teams und Kunden zusammenzuarbeiten.
Was Sie davon haben:
Hier bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir geben Ihnen die neuesten Technologien an die Hand, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie die vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um heute und in Zukunft relevant zu bleiben - und das alles, während Sie ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrem Weg bei EY und darüber hinaus begleiten werden.
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.
Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige behindertenbedingte Anpassungen oder Unterstützung, die Sie benötigen.
Director - Technology Consulting - Geneva Hub Lead Arbeitgeber: EY (Ernst & Young AG)
Kontaktperson:
EY (Ernst & Young AG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director - Technology Consulting - Geneva Hub Lead
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director - Technology Consulting - Geneva Hub Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY (Ernst & Young AG) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Technologieberatung vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Finanzdienstleistungsbranche, insbesondere in Bezug auf KI und Datenmanagement. So kannst du während des Interviews gezielt auf relevante Themen eingehen.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Interviewer zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach deren Erfahrungen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke, die du im Gespräch verwenden kannst.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Business Development demonstrieren. Zeige, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen implementiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für deine Interviewer vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.