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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Ermittlungen zu Finanzkriminalität mit fortschrittlicher Datenanalyse.
- Arbeitgeber: Globales Dienstleistungsunternehmen in Zürich mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, dynamisches Arbeitsumfeld und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in relevantem Bereich und starke analytische sowie technische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein globales Dienstleistungsunternehmen in Zürich sucht Kandidaten, die ihrem Forensic Technology & eDiscovery-Team beitreten. Die Rolle umfasst die Unterstützung von Ermittlungen im Zusammenhang mit Finanzkriminalität und die Nutzung fortschrittlicher Datenanalysetechnologien. Kandidaten sollten einen Abschluss in einem relevanten Bereich sowie starke analytische und technische Fähigkeiten haben, zusammen mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Diese Position bietet Karrierewachstumsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Forensic Data Scientist & eDiscovery Specialist Arbeitgeber: EY (Ernst & Young AG)
Kontaktperson:
EY (Ernst & Young AG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Forensic Data Scientist & eDiscovery Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und technischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Forensik und Datenanalyse! Teile relevante Projekte oder Erfahrungen in deinem Lebenslauf oder während des Gesprächs, um zu verdeutlichen, dass du wirklich für diese Rolle brennst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Möglichkeiten im Bereich Forensic Technology & eDiscovery, und wir freuen uns darauf, von dir zu hören.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Forensic Data Scientist & eDiscovery Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Zeig deine analytischen Fähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen und technischen Fähigkeiten geben. Erzähl uns von Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Rolle bist.
Sprich die Sprache der Stelle: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das hilft uns, zu sehen, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Position identifizierst.
Sei du selbst: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten! Lass deine individuelle Note in die Bewerbung einfließen und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY (Ernst & Young AG) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Forensik und eDiscovery. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Anforderungen der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle auch starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für das Team zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
