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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zu Vergütungssystemen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Führende globale Beratung mit einem unterstützenden und integrativen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrierewege, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung in verschiedenen Branchen und wachse persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Finanzen sowie Erfahrung in HR oder Beratung.
- Andere Informationen: Starke analytische Fähigkeiten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eine führende globale Beratung in Zürich sucht einen (Senior) Consultant für ihr Rewards-Team. Diese Rolle bietet vielfältige und erfüllende Karrierewege, die sich auf Vergütungssysteme und Beratung für verschiedene Branchen konzentrieren.
Ideale Kandidaten haben einen Abschluss in Wirtschaft oder Finanzen sowie Erfahrung im HR- oder Beratungsbereich. Starke analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind unerlässlich.
Schließen Sie sich einem Unternehmen an, das Ihr Wachstum in einer unterstützenden und integrativen Umgebung fördert.
Senior Rewards Consultant — Global Advisory Arbeitgeber: EY (Ernst & Young AG)
Kontaktperson:
EY (Ernst & Young AG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Rewards Consultant — Global Advisory
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Daten demonstrieren. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Rewards Consultant — Global Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei du selbst: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten! Zeig in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der HR- oder Beratungsbranche gesammelt hast. Zeige uns, wie deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen in Wirtschaft oder Finanzen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Sprache ist wichtig: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, sowohl Deutsch als auch Englisch in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die nötigen Sprachkenntnisse mitbringst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY (Ernst & Young AG) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Vergütungssysteme. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der verschiedenen Branchen verstehst, für die das Unternehmen Beraterdienste anbietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder HR-Kenntnisse erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Senior Rewards Consultant zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Berater
Nutze Fachbegriffe und Konzepte aus der Wirtschaft und dem Consulting, um dein Wissen zu demonstrieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren zu können, da dies für die Position entscheidend ist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein unterstützendes und inklusives Umfeld legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
