Berater OT/IOT - Cyber Security (w/m/d)
Berater OT/IOT - Cyber Security (w/m/d)

Berater OT/IOT - Cyber Security (w/m/d)

Köln Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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EY (Ernst & Young GmbH)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Cyber Security Projekte und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
  • Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Innovation und Wandel fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte.
  • Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem dynamischen, multikulturellen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in OT Cyber Security sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines inspirierenden Arbeitsumfelds mit internationalen Einsätzen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

  • Zukunftsgerichtete Strategien entwickeln und umsetzen, um die Produktionsstätten unserer globalen Industriekund:innen gegen Cyber-Angriffe zu schützen: In unserem internationalen Team berätst du das Management, wie sie ihre Operational Technology (OT) langfristig cyber-sicher machen können, und implementierst dazu marktführende Lösungen.
  • Leitung anspruchsvoller globaler OT Cyber Security Projekte (z. B. Cyber Assessments, Implementierungsprojekte, Entwicklung von Strategien und Roadmaps)
  • Entwicklung von Referenzarchitekturen, Sicherheitsstrategien, Richtlinien, Standards und Prozessen
  • Aufbau und Weiterentwicklung unseres Service-Portfolios unter Berücksichtigung digitaler Trends und innovativer Sicherheitslösungen wie Smart Factory, Zero Trust, Security by Design und IT/OT Convergence
  • Aktive Mitarbeit im Bereich Business Development
  • Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeitenden innerhalb des OT-Teams

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

  • Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder wirtschaftliches Studium (z. B. der Informatik, Elektrotechnik, Physik, Wirtschaftsinformatik)
  • Umfassende Erfahrung in der Durchführung von OT Cyber Security Projekten/Programmen, sowie fundierte Kenntnisse über OT Cyber Security Architekturen/Konzepte, Tools, Standards und Best Practices
  • Führungserfahrung in dynamischen Teams sowie Erfahrung im Management von und im Umgang mit Stakeholder:innen auf Vorstandsebene
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und die Selbstverständlichkeit bei Projekten eine Führungsrolle zu übernehmen
  • Leidenschaft für Cyber Security und der Ausbildung und Entwicklung von Teammitgliedern
  • Analytisches Denken und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau

Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld

Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.

Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.

EY (Ernst & Young GmbH)

Kontaktperson:

EY (Ernst & Young GmbH) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berater OT/IOT - Cyber Security (w/m/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cyber Security Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei EY arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen Austausch über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich OT/IOT zu initiieren.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit Cyber Security und OT/IOT beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.

Aktuelle Trends verfolgen

Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Technologien im Bereich Cyber Security auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du ein tiefes Verständnis für Themen wie Zero Trust und IT/OT Convergence hast, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.

Mentoren suchen

Finde einen Mentor in der Cyber Security Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Mentor kann dir helfen, deine Karriereziele zu definieren und dich auf den Bewerbungsprozess bei EY vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater OT/IOT - Cyber Security (w/m/d)

Analytisches Denken
Kenntnisse in Cyber Security
Erfahrung in OT Cyber Security Projekten
Führungserfahrung
Stakeholder-Management
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1-Niveau)
Entwicklung von Sicherheitsstrategien
Kenntnisse über OT Cyber Security Architekturen
Projektmanagement
Teamführung und -entwicklung
Kenntnisse über digitale Trends und innovative Sicherheitslösungen
Strategisches Denken
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich OT Cyber Security hervor. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung und erläutere, wie du diese Anforderungen erfüllst.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Füge gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachkenntnisse hinzu.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY (Ernst & Young GmbH) vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über EY und die spezifischen Anforderungen der Position als Berater OT/IOT - Cyber Security. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in OT Cyber Security demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position Führungserfahrung erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du Stakeholder auf Vorstandsebene erfolgreich managt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Bereich Cyber Security oder den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams sind immer gut.

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