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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu innovativen HR-Technologien und entwickle digitale Lösungen mit ServiceNow.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das sich für eine bessere Welt und Innovation einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Auslandseinsätze, Weiterbildungen und Rabatte auf Markenprodukte.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem dynamischen, multikulturellen Team mit kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung mit ServiceNow HRSD und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher : innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst:
- Vielfältige Projekte: Berate unsere Kund : innen deutschlandweit zu innovativen HR-Technologien und werde Teil unseres dynamischen HR-Technologie-Teams.
- Kreative Freiheit: Entwickle maßgeschneiderte digitale Lösungen mit Fokus auf ServiceNow HRSD und bringe deine Ideen von der Konzeption bis zur Implementierung ein.
- Interaktive Zusammenarbeit: Plane und moderiere Workshops, führe Meetings mit internen und externen Stakeholdern und begleite aktiv alle Projektphasen.
- Business Impact: Unterstütze unsere Go-to-Market- und Business Development Aktivitäten und trage direkt zu unserem Unternehmenserfolg bei.
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:
- Praktische Erfahrung: Du hast idealerweise bereits in Projekten mit ServiceNow HRSD gearbeitet und kennst dich mit den Herausforderungen und Lösungen aus bzw. bist daran interessiert, dies zu tun.
- Prozessverständnis: Du möchtest an der Definition und Umsetzung von Prozess- und Integrationsanforderungen innerhalb einer HR-IT Architektur arbeiten bzw. hast in diesem Bereich sogar bereits Erfahrung gesammelt.
- Analytisches Denken: Du verfügst über eine strukturierte, analytische und unternehmerische Denkweise und kombinierst diese mit Empathie und klaren Zielvorstellungen.
- Kommunikationsstärke: Deine mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit ist sowohl in Deutsch als auch in Englisch sehr gut.
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld:
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant : innen und Kund : innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Du hast Lust, was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser Jobportal.
(Senior) Consultant ServiceNow - People Consulting (w / m / d) Arbeitgeber: EY (Ernst & Young GmbH)
Kontaktperson:
EY (Ernst & Young GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant ServiceNow - People Consulting (w / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die ServiceNow-Plattform
Informiere dich intensiv über die Funktionen und Möglichkeiten von ServiceNow HRSD. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Plattform hast und wie sie zur digitalen Transformation von HR-Prozessen beiträgt.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da die Rolle interaktive Zusammenarbeit erfordert, übe das Planen und Moderieren von Workshops. Überlege dir, wie du kreative Lösungen präsentieren kannst, um deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die dein analytisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant ServiceNow - People Consulting (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Verbesserung der Welt beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktische Erfahrung mit ServiceNow HRSD sowie deine Kenntnisse in der digitalen Transformation von HR-Prozessen. Konkrete Beispiele aus früheren Projekten sind hier besonders wertvoll.
Kommunikation ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation klar und präzise ist. Verwende sowohl Deutsch als auch Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht notwendig ist, und erkläre komplexe Konzepte einfach.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Position bei EY. Erkläre, warum du an dieser Stelle interessiert bist und wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen einen Beitrag leisten kannst. Zeige deine Begeisterung für innovative HR-Technologien.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY (Ernst & Young GmbH) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Veränderung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du mit ServiceNow HRSD gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
