(Senior) Consultant Digital & Emerging Technologies (Financial Services) (w/m/d)
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Düsseldorf Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate internationale Finanzinstitute in der digitalen IT-Transformation und neuen Technologien.
  • Arbeitgeber: EY ist ein globales Netzwerk, das nachhaltigen Wert und Wachstum schafft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, inspirierende Kollegen und umfangreiche Trainingsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzindustrie mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, erste Programmierkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird bei EY großgeschrieben; wir begrüßen alle Bewerbungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Are you ready to shape your future with confidence?
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein.

Deine Aufgaben
Als Teil unseres Emerging Technology Consulting Teams in Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main, Hamburg, Berlin, München oder Stuttgart berätst du internationale Finanzinstitute in der digitalen IT-Transformation hinsichtlich Umsetzung von neuen Technologien und Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

  • Mitarbeit in Daten und Technologie gestützten Transformationsprojekten, um unsere namenhafte Kund:innen innovativer und effizienter im steigenden Wettbewerb zu positionieren wie z.B.: Einführung von Digital Assets, digitalen Identitäten (SSI) oder digitales Geld (CBDC)
  • Mitarbeit im Aufbau und/oder der Modernisierung von IT-Infrastrukturen und -Plattformen unter Verwendung von Cloud Providern (Hyperscaler) wie z.B. AWS, Google Cloud oder Azure
  • Unterstützung bei der strategischen, konzeptionellen und technischen Beratung mit Schwerpunkt auf Blockchain-/Distributed Ledger-Technologien (Bitcoin, Ethereum, Hyperledger, Corda, etc.) und Quantum Computing (Post-Quantum Kryptografie und Quantum Computing Use Cases), die das Potenzial haben die Finanzindustrie nachhaltig zu verändern
  • Analyse, Konzeption und Umsetzung von Modellen zu Artificial Intelligence, Data Mining, Predictive Analytics und Machine Learning für die Optimierung von bestehenden und Entwicklung von neuen Geschäftsprozessen und Anwendungen in der Finanzindustrie

Dein Skillset

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Affinität für die Finanzwelt und Verständnis von neuen innovativen Technologien, sowie erste Programmierkenntnisse und/oder Berufserfahrungen in einer Bank, einer Versicherung oder einem Asset Manager, einer Unternehmensberatung oder einem Fintech, idealerweise mit Fokus auf Emerging Technologies oder digitale Transformation
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch

 

Dein Mindset

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
  • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Weitere Informationen zu Financial Services findest du hier.
Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.
Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

 

(Senior) Consultant Digital & Emerging Technologies (Financial Services) (w/m/d) Arbeitgeber: EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir deine Karriere durch maßgeschneiderte Trainings und spannende Projekte im Bereich der digitalen Transformation. Unsere Büros in Städten wie Düsseldorf, Frankfurt und München bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Chance, an der Spitze technologischer Entwicklungen in der Finanzdienstleistungsbranche zu stehen.
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Kontaktperson:

EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Digital & Emerging Technologies (Financial Services) (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei EY arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, einen Austausch über aktuelle Trends in digitalen Technologien zu initiieren.

Bleibe über Trends informiert

Informiere dich regelmäßig über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Blockchain, Künstliche Intelligenz und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie die Finanzindustrie beeinflussen können.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Bereich digitale Transformation und Emerging Technologies bieten. Diese Erfahrungen kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und deinen Lebenslauf zu stärken.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen und dein Verständnis für die Materie zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Digital & Emerging Technologies (Financial Services) (w/m/d)

Kenntnisse in digitalen Technologien
Erfahrung in der IT-Transformation
Verständnis von Blockchain- und Distributed Ledger-Technologien
Kenntnisse in Cloud-Computing (AWS, Google Cloud, Azure)
Programmierungskenntnisse (z.B. Python, Java)
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz und Machine Learning
Projektmanagement-Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Neugierde und Lernbereitschaft
Affinität zur Finanzwelt
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu ihrem Anspruch beiträgst, die Welt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich digitale Transformation und Emerging Technologies. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die genannten Aufgaben und Skills ein und erkläre, wie du diese erfüllst und was dich motiviert, bei EY zu arbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für digitale Transformation und Emerging Technologies hast, insbesondere in Bezug auf Blockchain und Künstliche Intelligenz.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und Technologieberatung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.

Zeige Teamfähigkeit

Da Teamarbeit bei EY wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt und wie du zur Schaffung eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds beiträgst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation bei EY.

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