(Senior) Consultant Insurance Process & Platform Transformation (Financial Services) (w/m/d)
(Senior) Consultant Insurance Process & Platform Transformation (Financial Services) (w/m/d)

(Senior) Consultant Insurance Process & Platform Transformation (Financial Services) (w/m/d)

München Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu Digitalisierung und neuen Technologien im Versicherungssektor.
  • Arbeitgeber: EY ist ein globales Netzwerk, das nachhaltigen Wert und Wachstum schafft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, inspirierende Kollegen und umfangreiche Trainingsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Fachbereichen und erste Erfahrungen im Versicherungsumfeld.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird bei EY großgeschrieben; wir begrüßen alle Bewerbungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Are you ready to shape your future with confidence?
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein.

Deine Aufgaben
In unserem auf den Versicherungssektor spezialisierten Technology-Consulting-Team in Berlin, Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München berätst du unsere Kund:innen zu Themen wie Digitalisierung, Systemintegrationen und Einführung neuer Technologien. Dazu zählen umfangreiche Vorhaben wie die Transformationen von Bestand, Schaden, Provision und In/Exkasso in enger Zusammenarbeit mit unseren Alliance Plattform Partnern (z. B. Guidewire, FADATA, SAP) oder die Zusammenarbeit mit InsurTechs und Start-Ups zur Digitalisierung und Optimierung einzelner Bereiche der Wertschöpfungskette (z.B. Fraud, Maklerabrechnung, Kundenkommunikation). Dies erfordert zum einen eine fachliche Analyse, wie auch die technische Umsetzung. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

  • Ausbau deines Wissens in der Versicherungsbranche hinsichtlich Strukturen, Prozesse sowie Gestaltung neuer Produkte 
  • Von der Konzeption bis hin zur finalen Implementierung datengetriebener Versicherungsstrategien, plus Beratung und Unterstützung bei der digitalen Transformation der Geschäftsprozesse und -strukturen 
  • Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen wie Aktuariat, Nachhaltigkeit (ESG), Data-Analytics sowie mit internationalen Arbeitsgruppen zur Entwicklung innovativer Lösungen unter Nutzung neuester Technologieelemente wie Gen-AI
  • Auf Messen und Kongressen präsentierst du zusammen mit deinen EY Kolleg:innen die neuesten Entwicklungen und Trends der Branche und nutzt diese Events, um dein Netzwerk zu erweitern 
  • Gemeinsam mit unseren Alliance-Partnern arbeitest du an der Entwicklung neuer Lösungen, um innovative Ansätze und Technologien zu integrieren und die Bedürfnisse unserer Kund:innen noch besser zu erfüllen

Dein Skillset

  • Hochschulabschluss in den Fachbereichen Versicherungswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsmathematik und idealerweise erste Erfahrungen (abgeschlossene Berufsausbildung, Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit) im Versicherungsumfeld
  • Kenntnisse in der Implementierungsmethodik (Agile, Wasserfall, PMP, ITIL), Erfahrung im Business Process Design und/oder im Testing, sowie erste Kenntnisse Themen KI, Daten, Versicherungskernsystemen und Systemarchitekturen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch

 

Dein Mindset

  • Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
  • Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
  • Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Weitere Informationen zu Financial Services findest du hier.
Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.
Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

(Senior) Consultant Insurance Process & Platform Transformation (Financial Services) (w/m/d) Arbeitgeber: EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir deine Karriere durch maßgeschneiderte Trainings und spannende Projekte im Bereich Financial Services. Unsere Büros in Städten wie Berlin, Frankfurt und München bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Chance, an der digitalen Transformation der Versicherungsbranche aktiv mitzuwirken.
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Kontaktperson:

EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team

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So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Insurance Process & Platform Transformation (Financial Services) (w/m/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Besuche relevante Messen und Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Technologien zu erfahren.

Fachwissen erweitern

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Versicherungsbranche, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Systemintegration. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Agile Methoden verstehen

Da Kenntnisse in Implementierungsmethodiken wie Agile oder Wasserfall wichtig sind, solltest du dich mit diesen Methoden vertraut machen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt leiten, um praktische Erfahrungen zu sammeln.

Kommunikationsfähigkeiten stärken

Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe deine Sprachkenntnisse regelmäßig. Du könntest an Diskussionen in Fachgruppen teilnehmen oder Präsentationen halten, um deine Fähigkeiten zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Insurance Process & Platform Transformation (Financial Services) (w/m/d)

Hochschulabschluss in Versicherungswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsmathematik
Erfahrung im Versicherungsumfeld (Praktika, Werkstudententätigkeiten)
Kenntnisse in Implementierungsmethodiken (Agile, Wasserfall, PMP, ITIL)
Business Process Design
Testing-Erfahrungen
Grundkenntnisse in KI und Datenanalyse
Vertrautheit mit Versicherungskernsystemen und Systemarchitekturen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch
Teamorientierung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit
Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Neugierde und Engagement für kontinuierliches Lernen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Versicherungsumfeld sowie deine Kenntnisse in der Implementierungsmethodik. Konkrete Beispiele aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind hier besonders wertvoll.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreich im Team zu arbeiten oder Kunden zu beraten.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die genannten Aufgaben und Skills ein und erkläre, wie du diese erfüllst und welche Ideen du für die digitale Transformation im Versicherungssektor hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den Versicherungssektor und die aktuellen Trends in der Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von Technologien oder im Business Process Design demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt und wie du zur Schaffung eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds beiträgst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.

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