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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden zu Management- und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Netzwerk mit 400.000 Mitarbeitenden, das nachhaltigen Wert schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, inspirierende Kollegen und umfangreiche Trainingsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und forme die Zukunft mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und C1-Niveau in Deutsch und Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei EY großgeschrieben; wir unterstützen einen barrierefreien Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Are you ready to shape your future with confidence?
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
Als Teil unseres People Advisory Services Global Equity-Teams berätst du internationale Kund:innen zu Managementbeteiligungen und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Beratung von Management- und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
- Unterstützung bei der steuerlichen Strukturierung & Prüfung von Management-Equity-Plänen und Incentive-Plänen, überwiegend im Rahmen von Transaktionen
- Unterstützung bei der Einführung und Betreuung von laufenden Fragen zu Beteiligungsprogrammen im internationalen Umfeld, inkl. globaler Implementierung und Abwicklung in allen relevanten Ländern
- Due Diligence bestehender Beteiligungs- und Incentive Pläne sowie Beratung zur diesbezüglichen Prozessoptimierung im Rahmen von Transaktionen
- Beratung zu bilanziellen Auswirkungen (inkl. IFRS; Local GAAP und Steuerbilanz) unter Berücksichtigung konzerninterner Strukture
Dein Skillset
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Steuern
- Erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder einer vergleichbaren Tätigkeit im Transaktionsumfeld von Vorteil
- Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch als Basis für die Arbeit in internationalen und interdisziplinären Teams
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.
Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.
Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
(Senior) Consultant Tax - International Management Incentives with Transaction Focus (w/m/d) Arbeitgeber: EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Kontaktperson:
EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Tax - International Management Incentives with Transaction Focus (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Steuer- und Beratungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei EY arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich internationale Managementbeteiligungen und Incentive-Pläne. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Arbeit bei EY beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamarbeit und deinem agilen Mindset vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamorientierung und Flexibilität verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei EY zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und deinem Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Tax - International Management Incentives with Transaction Focus (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu ihrem Anspruch beiträgst, die Welt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich Managementbeteiligungen und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführst, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise formuliert ist. Da C1-Niveau gefordert wird, solltest du deine Sprachkenntnisse in beiden Sprachen deutlich zur Geltung bringen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Neugier und Teamorientierung betonst. Erkläre, warum du bei EY arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Beratung oder im Transaktionsumfeld unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit bei EY großgeschrieben wird, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
